募集要項
- 募集背景
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将来の経理管理者として、月次～決算、開示業務、税務の実務、管理をメインに従事頂く全社的なシステム投資や
業務改善等のプロジェクトを主導していける人材を求めております。
- 仕事内容
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全国の店舗ネットワークとテクノロジーを活用し、不動産に関する様々なサービスをワンストップで提供する東証プライム上場の成長企業における課長候補職ポジションです。【職種内容】
まずは、ご経験や知識/能力を考慮の上、お任せする業務を決定いたします。
月次決算～本決算（単体・連結）の締め作業
決算短信・有価証券報告書・計算書類の作成、チェック
監査法人対応／税務申告書作成等の税務対応業務
事業部門や経営陣への提案業務
全社的な業務改善プロジェクトのマネジメント
若手経理部員の育成
【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）
【ポジションの魅力】
プレイングマネージャーとして実務をご担当頂きながら、
全社的な業務改善への提案やプロジェクト運営を行って頂きます。
事業部門の上層部や経営層と深く関わり、ご自身のスキルや経験を存分に発揮出来る環境です。
【組織構成】
経理部…20名
平均年齢…33歳
【職種の魅力】
経理職は会社の経営方針を考える際の重要な要素のひとつであるため、
経理は経営層から意見を求められることもあります。
経営層と同じ立場から会社を見たり、
経営層の近くで仕事に取り組めたりするのは、経理ならではの魅力です。
【職場の環境】
◎東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験5年以上
・簿記2級以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・連結決済・開示業務・税務経験
・上場企業の経理経験
・システム化や業務改善等のプロジェクト主導の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～53歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経理への意欲、主体性、向上心があり、論理的な方
・フットワークが軽く、他部署含めた調整・対応力のある方
- 雇用形態
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正社員
■試用期間：3ヵ月
※労働条件は本採用と同じです。
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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就業時間：9:00 ～ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）
残業：有（平均残業時間：15時間）
備考：決算期は繫忙期となりますので、40時間ほど残業発生する月もありますが繁忙期のみとなります。
- 年収・給与
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年収 5,500,000 円 - 7,500,000円
月給：￥423,400 ～ ¥ 589,000
※残業代は全額支給いたします。
※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。
■昇給年1回（８月）
■賞与年2回（8月・2月）
※会社業績及び就業規則に準ずる。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・有給
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
OJT制度／eラーニング／キャリア向け入社式／キャリア向け半年後研修／階層別研修／事業部内研修
＜手当＞
通勤交通費 （～5万円／月）
子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）
資格手当
└税理士、公認会計士… 2万円／月
- 休日休暇
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原則土日・完全週休2日制（選択制※土日取得可）
★年間休日115日
■休暇制度
・GW公休／夏期公休／年末年始公休
・産前・産後休暇／育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査
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面接(京都本店：対面orWeb）
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最終面接(京都本店：対面)
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内定
※条件提示面談を実施予定。
※対面面接におけるマスク着用は任意。
※入社日・面接日は応相談。
