募集要項
- 仕事内容
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・「ゼロベース」での人材能力開発体系を具体化して頂く仕事をお任せします。
・能力開発（教育研修・OJT支援・自己啓発支援）、キャリア自律支援、組織活性化について、PDCAサイクルを回していただきます。
・主に企画業務を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・直近が研修会社やメーカー（業種不問）において人材開発や研修の企画に関わったご経験（講師のご経験は不要です）5年以上
・メーカー対応のご経験必須
・問題を発見して解決策を提案し、実際に成果につなげたご経験（０から１を作った経験）
・階層別研修や経営人材育成など、教育研修の仕組みを構築したご経験
・大卒以上
- 歓迎
- 会社全体の教育体系を再構築したご経験ある方歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳を想定しています。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 積極的に各部署に出向き、教育研修ニーズを引き出しながら施策を立案・実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県
本社（本社は阪神間に位置します）
＊アクセスは最寄駅より徒歩7分位。
- 勤務時間
- 8:15～17:20
- 年収・給与
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年齢・経験・ご希望を考慮の上、同社規定により決定いたします。
年収目安：400万円位～600万円を想定しています。
＊別途、時間外手当
＊職能資格体系により変動
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度、積立年金制度
退職年金制度、再雇用制度
育児休業制度、介護休業制度、グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度など
各種クラブ活動など
- 休日休暇
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年間休日 121日（昨年度実績）
週休2日制（土曜日・日曜日 ＊他、社内カレンダーに準ずる）
夏期、年末年始、ＧＷ、有給休暇他
