募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
《当社は、第三者機関としてソフトウェア製品/システムの品質を検証・コンサルティングする企業です。》
■世の中の身近なWebアプリやECサイトから、各種システムに至るまで、開発の上流段階からソフトウェア品質向上の役割を担っています。
※ご入社後には、1か月間の技術研修にて"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様・ベンダー様の品質保証に貢献いただく人材を多く採用したいと思っています。
- 仕事内容
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【仕事概要】【仕事内容】
"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
《具体的な役割》
■プロジェクトメンバー～リーダー
・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析
・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善
・配下のメンバーに対しての評価
■プロジェクトマネージャー
・複数プロジェクトの推進、統括運営業務
・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング
・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。
＜仕事の魅力＞
🔳事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。
＜ドメイン・領域＞
・ECサイト、各種ウェブサイト
・Webサービス
・スマホアプリ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるテスト経験
・SIer、事業会社等でシステム開発業務の経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・テスト専門会社でのテスト経験（計画策定、設計、管理）
・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業経験
・中/大規模のプロジェクトマネジャー経験
・大型案件プロジェクトへの参画経験
・新規事業立ち上げに強い興味がある人
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■25歳～49歳まで
※競合他社やSier出身者且つPM経験者は50代前半まで可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【人物像】
・コミュニケーションを大切にする
・ルールはしっかりと守る
・人を育てたい
・人をリードしていきたい
・自分の価値をテスト市場で強く発揮したい
・物事を理解することが好き(得意)
・コミュニケーションをとるのが好き
・向上心がある野心家
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京/大阪/福岡の各オフィス》
＜東京＞
■住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
＜大阪＞
■住所：大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル8F
＜福岡＞
🔳住所：福岡市博多区博多駅前2-17-26 大野ビル６F
※他、契約先各社
＜リモートワークについて＞
🔳在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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■9：00～18：00（休憩60分）/ 実働8時間
※フレックスタイム制度あり
（コアタイム10：00～15：00）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：480万円～1,000万円
■月給： 280,000円 - 650,000円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
＜給与改定＞
■年1回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜各種制度・手当＞
・役職手当
・家族手当
・ポテンシャル手当
・技能手当
・資格手当（当社指定による）
・在宅勤務手当
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
■休日
・週休2日制（土・日）、祝日
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
■休暇
・有給休暇（試用期間終了時に付与）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇
- 選考プロセス
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■書類選考⇒適性検査⇒面接(1～2回)⇒内定通知⇒オファー面談(入社意思確認)
・面接1回：希望年収～800万円まで
・面接2回：希望年収801万円～
＜リファレンスチェック：1,200万円以上の内定に限り実施する場合もあります＞
※面接回数は選考状況や候補者のご希望により変更になる可能性があります
※面接・面談は基本的にオンラインで実施しております
