募集要項
- 募集背景
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2009年から2023年までずーと売り上げが右肩上がり。
堅実経営が実を結び、2023年は過去最高益です。
現在、ご存知の通り時代はDX。
創立から一貫として内製支援をした実績が認められ、
東証プライム上場企業で内製をはじめるクライアントの
オーダーが増えており、増員することとなりました。
- 仕事内容
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0次DX：内製している東証プライム企業の開発パートナー支援
(クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)
■ 職務内容 ■
・顧客である大手事業会社に対して、
顧客直で開発プロジェクトへ参画していただきます
・現在DX推進の需要が高まっています
その中で求められている事は、決まっているモノを創っていくのではなく、
変化する事を前提に、素早くシステムを使える状態にすること。
そういった市場間の中で近年トレンドになりつつある、
生成AIやローコードを活用することもできます。
■ ポジションの魅力 ■
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。
顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、
インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。
・お客様と直接コミュニケーションをとれ、リクエストを形にし使われるモノが創れる。
課題抽出・問題提起などコンサル領域に徐々に広げていくことが可能です。
トレンドの手法のアジャイル・スクラム開発に関わることができます。
・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。
弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。
■ 目指せる3つのキャリアパス ■
❶スペシャリスト、ITアーキテクトパス
エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト
※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり
❷プロジェクト管理、顧客提案パス
サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画
❸組織マネジメントパス
組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長
主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます
- 応募資格
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- 必須
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オープン系言語で、詳細設計～開発・実装の経験がある方(経験年数2年以上)
言語：Java / JavaScript / Kotlin / Swift / Python / Go / Scala / C# 等
- 歓迎
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・トレンドの技術、フレームワークを使った経験のある方
(一方、レガシーな技術経験しかない方も多く入社し活躍いただいています)
・特定の業界や業務の知識・知見を深くお持ちの方
【中途入社の年収up事例】
SE・PG向け
27歳SE 590万（入社時）→680万（入社後1年）
30歳PG 500万（入社時）→680万（入社後1年半）
31歳PL 680万（入社時）→780万（入社後半年）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県
【九州支店】
福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F
- 勤務時間
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就業時間：フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00～15:00）
※業務の開始時間・終了時間はプロジェクトに合わせます。
残業：あり（エンジニア職平均⽉13.9時間 / ⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給）
- 年収・給与
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450万円 ～ 849万円
月給 38万5000円～65万1900円以上
固定残業代（20時間分 3万9千100円以上）を含む。超過分は別途支給。
※年4回の昇給チャンス
※入社者の93%が前職より高い年収でのオファー
※PM平均年収960万円
【 入社理由１位の評価制度 】
Ⓐ24段階等級制 / 四半期ごとに1等級アップ（＝月給1万円up）
ⒷPM自身の単価に連動して上げる（単価5万ごとに月給2万円up / チーム全体の単価は評価に影響しない）
2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
- 休日休暇
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■休日・休暇詳細
年間休日数 125日
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
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❶カジュアル面談 (オンライン)
※選考に進む際にWEBテストを受けて頂くことがあります。
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❷面接（1~2回、オンライン or 対面）
↓
❸オファー面談(オンライン)
※内定まで最速1週間・通常2～3週間程度です。
※入社時期は、ご都合に応じます。
