募集要項
- 募集背景
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同社は、2019年に創業100周年を迎えました。東海・北信越・関西で95店舗を展開し、レディースアパレルを中心に幅広いアイテムを販売する地域密着型アパレル専門店チェーンです。ショッピングセンターへの展開を中心に店舗を拡大し、業績は好調。今後も年間5～6店舗の出店を計画しています。
そこでさらなる体制強化をめざして新しい仲間を増員募集！定着率90％と長く安心して働ける同社で新たなキャリアを始めませんか？
- 仕事内容
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店舗運営・バイヤー候補
店舗で販売～店長を経験いただいたのち、本社バイヤーまたはエリアマネジャーとして活躍いただきます。
【具体的には】
▼研修期間（3ヵ月～半年）
店舗や商品について理解してもらうため販売を経験。
※先輩がOJTで丁寧にレクチャーします！
▼店長（半年～2年）
◎パート・アルバイトの管理
◎売上管理
◎シフト作成
◎1日のスケジュール調整
◎清算業務
など
▼サブバイヤー⇒バイヤーへ！
【 バイヤーになったら―― 】
◎メーカーと商談
◎価格交渉
◎購入商品・数量の調整
…など、商品の仕入れから販売企画までトータルに手がけます。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
〇専門・短大卒以上
【歓迎する経験・免許】
○販売・営業・飲食・小売・ホテルなど、人と関わる分野での実務経験
○アパレル関連の実務経験
○普通自動車免許（AT限定可）
★異業界から転職し、入社1年でサブバイヤーになった先輩もいます！
- 雇用形態
- 正規雇用
- 勤務地
- 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県ほかの各店舗
- 勤務時間
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勤務時間
シフト制（実働8時間）
※残業は月平均20時間以内です。
＜シフト例＞
09：45～19：15（休憩90分）
10：45～20：15（休憩90分）
※店舗により時間が前後する場合があります。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 550万円
月給27万円～35万円 ＋ 各種手当
＋ 賞与年2回（年4.3ヶ月の支給実績）
※年齢、経験、能力などを考慮の上、優遇します。
☆上記の金額には、みなし残業代として、
23時間分（4万～5万円）を含む。
超過分は別途支給します。
※試用期間が3ヶ月あり、期間中は月給23万円～となり
◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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各種釈迦保険完備
通勤交通費支給
※定期券代（6ヶ月分）またはガソリン代の相当額を支給
◆時間外手当
◆他店応援手当
◆店長手当（月4万～6万円）
◆サブバイヤー手当（月5万～7万円）
◆バイヤー手当（月6万～9万円）
◆家族手当（子1人につき月1万5,000円）
◆退職金制度
◆労災総合保険加入
◆社員購入品割引制度
◆スポーツクラブアクトス利用制度
◆従業員懇親食事会
◆海外視察旅行
◆社員寮完備
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（シフト制）
※土曜日に休みを取ることも可能です
年間休日：105日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回、適性検査
