募集要項
- 募集背景
-
＜事業拡大に伴う増員＞
現在はM&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。
各社継続的な事業成長を実現できておりますが、事業成長に合わせて、よりコーポレート部門の体制強化を図るために新規採用の判断に至りました。
- 仕事内容
-
経理業務を幅広くお任せし、ゆくゆくは管理職としてチームをまとめていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】
◎連結及び単体決算
・早期化と精緻化のオペレーション改善
・各種機関運営に必要な数値報告
◎ワークフロー整備
・経理領域だけでなく、全体最適のための関連ワークフロー整備とシステム対応
◎IPO準備
・各種申請書類等の作成等
◎関係者折衝
・監査法人、税理士、証券会社等との折衝
【3つの魅力】
◎マネジメント／スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス
CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があります。
メンバークラスにもCFO／管理部長経験者が在籍しており、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。
グループ2社は体制構築フェーズでまだCFOがいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。
◎IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる
2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。
実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。
事業部との連携も密に求められるため、一般的な経理業務のスケールを超えた経験を積んで頂けます。
◎M&A業務へのチャレンジが可能
経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社）
付随して企業リストの作成やDD、 PMIや連結の会計処理まで、CFO直下で幅広く経験を積んで頂けます。
直近は年1社ペースのM＆Aを通じて事業拡張を積極的に行っており、明確に成長、拡大フェーズにあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・マネジメント経験
・単体決算業務の主担当経験（月次・四半期・年次）
・連結決算業務の主担当経験
・税務申告書作成業務の主担当経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・IPO準備の実務経験
・公認会計士資格
・管理会計への関与経験
・業務記述書、マニュアル等の作成経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・自分で数字をチェックするなど自走できる
・自分の業務を可視化、言語化できる
・仮説検証のPDCAを自ら回すことができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
-
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～1,000万円
（年俸制のため年収の12分割を月給として支給）
＜補足＞
・みなし残業時間は月40時間（超過分は残業手当を支給）
・年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します
・昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費支給
・定期健康診断（人間ドック）
・自己啓発支援制度（月間 1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当可能）
・健康促進制度（月額 5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当可能）
・表彰制度（MVP／新人賞、夏季／冬季に活躍したメンバー、成長したメンバーを表彰）
・マンスリーMSV（バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介／表彰）
・特別休暇制度（バースデイ休暇、ウエディング休暇 等）
・社員紹介制度（紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給）※金額は職種により変動
- 休日休暇
-
【年間休日：121日】
土日祝、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
※年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与）
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
1次面接+適性検査
▼
2次面接
▼
最終面接
※面接はオンラインを想定
※状況により選考回数が変更となる可能性もございます。
