募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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倉庫や物流施設を中心した、土地活用提案及び事業用不動産の総合賃貸管理をご担当いただきます。〇不動産所有者（オーナー）に対しての土地有効活用提案
オーナー様（個人及び法人）が保有している不動産に対して、有効活用提案の営業を行っ
ていただきます。
・遊休地の活用や建替えに際した、最適な長期安定事業用建物の提案業務
・CREが得意とする倉庫や物流施設をメインに、状況に応じた適物適所の提案業務
〇不動産（土地活用）情報ルート開拓
同社の事業エリアを選定し、不動産仲介会社や不動産所有者との信頼関係を築いていただ
き不動産有効活用情報を取得していただきます。
※上記以外の業務として、オーナー様の土地・建物管理業務をご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・土地の有効活用提案の経験（3年以上）
・宅地建物取引士
・普通運転免許1種
- 歓迎
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【歓迎要件】
・営業力（コミュニケーション能力、提案力、柔軟性、協調性）がある方
・信託銀行での不動産業務経験がある方
・建築会社での営業経験がある方
・部下や後輩の育成などマネージメント経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間:9：30～18：00（所定労働時間7時間30分）
※時差出勤制度あり
休憩時間:60分
- 年収・給与
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年収:700万円～1000万円
昇給:年1回（8月）賞与:年2回（6月、12月）
また、上記とは別に業績賞与を年1回（期末：7月末）に支給
※業績賞与：制度開始から前期まで支給実績有
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■住宅手当
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
■従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金
■資格手当、資格取得支援制度
■在宅勤務制度、時差出勤制度
■社内ベンチャー制度、退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土・日・祝日）
■年間休日125日
■年末年始休暇（7日間）
■夏季休暇（5日間）
■特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、妊産婦の健康管理休暇、産前産後休暇）
■有給休暇：入社1カ月後に5日付与、半年後に5日付与 最高（繰越日数を除く）20日迄
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（チームリーダー・グループリーダー）＋適性検査（OPQ）⇒最終面接（ユニットリーダー・部門長・人事グループリーダー）⇒ 内定
一次面接はWeb/対面どちらでもOK、最終面接は対面希望
