募集要項
- 仕事内容
-
【ミッション】
当社のタレントマネジメント領域の売上の最大化およびサクセスを実現する
【業務内容】
フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名?1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名?)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮していただきます。
具体的には・・・
タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング
目的実現や課題解決の方向性の提案
課題解決のための具体的な運用方法の提案
セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
以下の業務は主にフィールドセールスが行います。
お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など
お客様との契約や金額についてのやりとり
【新組織立ち上げのポジション】
事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです。
チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築
立ち上げのためセールス業務以外にも0→1での体制・仕組み構築をお任せしたいです
また意欲があれば、ゆくゆくはマネジメントの役割もお任せしたく最短で管理職を目指せます。
- 応募資格
-
- 必須
-
当社のミッション、バリューへの共感
下記いずれかのご経験をお持ちの方
IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、カスタマーサクセス経験
大手または中堅規模の法人向けセールス経験（商材問わず）
HR領域における折衝経験（課題設定のための仮説立て・ヒアリング?提案・解決まで導いた経験）
- 歓迎
-
タレントマネジメント・組織人事領域において課題解決提案を行った経験
マネジメント業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 年収・給与
- 500万円～1149万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 諸手当 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（+5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） 出生準備休暇（男女とも5日） 3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年） 育児環境を整える補助（10万円支給） 福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 休日休暇
- 休日・休暇 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
