リードプラットフォームエンジニア（プロダクト横断基盤バックエンド）の転職・求人情報 30726820

募集要項

仕事内容: 【役割】
プロダクト基盤チームでプラットフォームエンジニアを担当していただきます。
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える共通基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。
主に取り組んでいるミッションは以下の2点です。
ユーザーが複数プロダクトを導入することの価値を作る
ユーザーが複数プロダクトを導入する際の課題を解決する
具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
権限基盤
課金基盤
タスク基盤
各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API
従業員データ基盤など
このチームにおけるプラットフォームエンジニアの役割は、上記のような領域において、将来のビジョンを描き、アーキテクチャ設計や実装を推進し、マルチプロダクトの価値を最大化していくことです。
また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。
【具体的な業務】
具体的な業務としては以下の通りです。
新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
*各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。
採用活動
面談・面接等の選考への参加
テックブログや登壇などの発信活動

応募資格

必須: 当社のミッションとバリューに共感できる人
フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）
複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
継続的なリファクタリングとコード改善の経験
単体テストを用いた継続的な開発の経験
チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

歓迎: 大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験
Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験
モジュラーモノリスでの開発経験
複数サービス間のデータ統合経験
複数サービスから利用されるAPIの開発経験
エンジニアマネージャの経験
AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
プロダクトが利用しているフレームワークやライブラリの開発・修正・バグ報告などのコントリビュート経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

勤務時間: 勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし）

年収・給与: 1000万円～1649万円

待遇・福利厚生: 昇給・賞与昇給・成果給（インセンティブ）年2回諸手当通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）リモートワーク手当（+5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）出生準備休暇（男女とも5日） 3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）育児環境を整える補助（10万円支給）福利厚生社会保険・労働保険完備オフィスコンビニ 1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）資格保持費用の会社負担（士業など）勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

休日休暇: 休日・休暇完全週休2日制（祝日・年末年始休み）入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフトは、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、当社の上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。

リードプラットフォームエンジニア（プロダクト横断基盤 バックエンド） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

リードプラットフォームエンジニア（プロダクト横断基盤 バックエンド）

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