募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う採用。
- 仕事内容
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国内最大級のゲーム・デジタルコンテンツの受託開発企業での採用・人材開発を主とした人事管理職業務全般。配属先となる人財マネジメントグループにて、採用・人材開発戦略における中長期ビジョンや年度毎の方針の策定から実行まで主担当として幅広く対応いただきます。
気持ち良く働ける・成長できる環境作り実現のために社員から上がった声を参考に新たな制度を検討するなど、社員の成長を通して企業の成長に貢献することを魅力に感じていただける人材からの応募をお待ちしています。
■具体的には
・採用・人材開発戦略における中長期ビジョン年度毎の方針の策定・実行
・研修講師としての対応を含む社内研修の企画・実行・運営
・採用・人材開発に関する年度毎の予算管理の策定・実行
・内定者の辞退防止・社員の定着に関する方針の策定・実行
・各種資料作成
・メンバーマネジメント
・社内外関連部署との連携など
※人財マネジメントグループでは採用・人材開発関連業務の他に人事企画・労務管理・給与計算なども担っていますので、主担当以外もグループ内で分担・連携しながら業務遂行いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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採用または人材開発に関する人事経験
3人以上のマネジメント経験
大学または大学院卒業の方
- 歓迎
- ゲームまたはIT関連業界での経験があれば尚良し
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市下京区東洞院通四条下る(本社)
- 勤務時間
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9:00～17:30 ※フレックスタイム制度有(コアタイム/11:00～16:00)
残業時間月15～30時間 ※繁忙・閑散による
休憩時間1時間
- 年収・給与
- 年収550万円～700万円 ※ご経験やご希望等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給、各種保険完備、団体保険、役職手当、家族手当、家賃補助、リモートワーク制度、財形貯蓄制度、ストックオプション制度、退職金制度、社内表彰制度、慶弔金制度、社員旅行、納涼祭、忘年会、社員懇親会、部・クラブ活動、研修制度、再雇用制度、服装自由など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
