募集要項

募集背景: 当社が日本初でサービス開始したリモートリハビリサービスを健保組合、企業、自治体などに紹介し、サービス導入するお仕事です。
この事業はすでに欧米では普及しており、日本の医療を変えていく画期的なサービスです。
現在は当社以外に競合はありません。この事業を一気に飛躍させる中心メンバーになって頂く方を募集します。

仕事内容: あなたの得意な方法でリードの獲得をお願いいたします。
今までとこれからの経験・スキルを活かし社会に貢献しませんか？

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弊社は、2025年には日本の高齢化率が30％になり、医療費が増え続けている課題を解決するべく、立ち上げに至りました。

「ヘルスケア × テクノロジー」で、予防、未病改善、疾患改善を実現することを目指し、医学博士や理学療法士を交えて、日本では初めてとなるリモートリハビリ・リモートセルフケアサービスアプリ「スマリハ」、「スマリハPRO」を2023年より展開しております。

2024年6月には個人向け「スマリハPRO」をリリース！
サービスをどんどん拡大していっています。

■業務内容■

弊社のリモートリハビリサービスのリードを獲得するお仕事です。

スマリハ、スマリハPROのwebマーケティング

方法は問いません。
あなたの得意な方法で、集客をお願いいたします。

何が得意か、エントリーの際にお聞かせください！

｟マーケティング部体制》
・社長
・アカウントプランニング（メンバークラス）１名
・Webデザイナー１名

※アカウントプランニング（メンバークラス）は現在募集中のため２名になる予定です。

応募資格

必須: 経験者のみ募集

【対象となる方】
・なんらかの方法（Webマーケティング）で集客を行い、売り上げに繋げたご経験

《ポジションの魅力》
・ToC、ToB双方の経験を積むことができます！
・事業成長に対するご自身の貢献性を肌で感じることができます。
・売上が上がれば給与も上がります！
・社会課題の解決に携わることができます。

歓迎: ■下記の方大歓迎です！

・ToC向けサービスのマーケティングに携わったご経験
・自治体向けサービスに携わったご経験
・無形商材のマーケティング経験

数値分析だけではなく、

・上流視点を持ち
・売り上げに繋げられる施策を実行に移し
・目標達成にこだわりを持つ

プロ意識をお持ちの方を求めています！

フィットする人物像: 【こんな方と働きたい】

・結果にこだわりを持っている方
・受け身ではなく、主体的な行動をとれる方
・社会貢献がしたいと思っている方

ご応募お待ちしております！

雇用形態: 正社員
※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。

【従事する業務の範囲について】
・雇い入れ直後
(1)マーケティング業務
(2)社内安全衛生の維持管理にかかる業務、上記(1)に付随する業務全般

・変更の範囲
その他定款によって定める事項および業務命令により指示する業務。

【就業場所について】

・雇い入れ直後
本店及び労働者の自宅

・変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

年収・給与: 想定年収 5,004,000円～ 8,000,000円
月給　417,000円～ 664,830円

※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件、待遇面に変更はありません。
※給与はご経験に応じ変動することがあります。

※上記額にはみなし残業代（月60時間分、105,720円～131,640円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

【残業時間について】
平均的に30時間程度の方が多いです。

待遇・福利厚生: ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限20,000円）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ テレワーク・在宅OK（基本リモートですが、週1程度出社あり）
◇ 服装自由
◇ オフィスにある備品：冷蔵庫、電子レンジ

【受動喫煙防⽌措置】
屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨

休日休暇: 完全週休2日制
＋祝日

【休⽇】
・⼟⽇
・祝⽇

◇有給休暇（法定通り）
◇年間休日123日以上 ※2025年度は125日
◇年末年始休暇（12/29～1/4）
◇慶弔休暇（社内規程に準ずる）
◇産前産後休暇（法定通り）
◇育児・介護休業（法定通り）

会社概要