募集要項
- 募集背景
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会計システムを全面刷新する大規模プロジェクトが進んでおり、更なるプロジェクトの推進、
支える上で必要となるメンバーの増員・増強の為の採用です。
- 仕事内容
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自社次期会計システム構築プロジェクトの推進■次期会計システム構築プロジェクトにおける債権/債務管理システムの主担当をお任せします。
債権/債務管理システムはフルスクラッチによる再構築を進めており、
SIベンダと組んで、設計～構築・導入・運用・改善までを一貫して主体的に推進する職種です。
■稼働後20年以上が経過した現行の会計システムを全面刷新する大規模プロジェクトが始動。
スコープとなる会計領域は幅広く、「店舗会計」「本社会計」「管理会計」「資産管理」のマルチベンダー体制の大規模開発プロジェクトに関わることで、通常のシステム開発とはスケールが違う経験を積むことができます。
・担当領域に配置されたPMOと共に、進捗管理、課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール、業務部門調整、テスト計画～導入準備などの上流から下流工程を一貫して遂行
・余力に応じて、現行会計システムの改修案件なども担当
※業務の変更範囲は、当社FCビジネス関わる業務全般。
＜配属想定部門＞
システム本部 次期会計システム部
- 応募資格
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- 必須
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※SIer側で開発プロジェクトを豊富にご経験されていらっしゃる方はマッチしやすいです
・SIerまたはユーザー企業で、会計システム（会計パッケージ）導入プロジェクトを6か月以上経験したことのある方
※アプリケーション、言語不問
・システムエンジニアとして設計書レビューや導入テスト、運用までをウォーターフォールで一気通貫して経験したことがある方
・社内外関係者とのコミュニケーション能力を有している方
- 歓迎
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・SIerまたはユーザー企業で、会計システム（会計パッケージ）導入プロジェクトを推進した経験のある方
・SAPまたはGLOVIAの導入経験のある方
・社内関係部署や外部SIベンダーとの調整力、簿記や会計知識
- フィットする人物像
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・フランチャイズビジネスにおける会計知識に興味がある
・１つの領域に対して知識、業務、システムのスペシャリストを目指している人
・人とのコミュニケーションが取れる人
・自分なりに腹落ちするまで確認して知識としてしっかり吸収しようとしている人
・相手の立場、状況、緊急度、要求と的確に捉えられる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都港区
最寄り駅 JR田町駅
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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600万円 ～ 949万円
月給＋各種手当＋賞与年2回
残業手当 残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
＜その他制度＞
共済制度・財形貯蓄制度・育児介護勤務制度・レジャー施設割引 など
■寮・社宅：有（会社都合による転勤の場合のみ）
■退職金 有
■制度備考
【研修制度】入社時研修、職種別/階層別研修
- 休日休暇
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年間120日
(内訳)
完全週休二日制（土曜 日曜）
その他（祝日/年末年始等中心に休日を設定）
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社初日から付与/日数は入社月による
【休暇補足】
結婚休暇/忌引休暇/出産休暇/裁判員休暇/転勤休暇/子の看護・家族介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接⇒2次面接⇒内定
筆記試験無し
- キャリアパス・評価制度
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・マネジメント/スペシャリストのキャリア制度あり
・評価は行動評価と業績評価の2軸で行われており、中間プロセスも重視される社風です。
