募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
同社グループの顧客（主に飲食企業）に対して、外国人材採用の提案を行います。
・飲食企業を中心とした同社グループの顧客に対する、外国人材採用の提案営業
・求人内容の打ち合わせと求人票の作成
有線放送で培った70万以上の顧客基盤へのアプローチ。
人事部門や経営陣に対してアルバイトや正社員の採用についてのヒアリングを行いながら、日本人材の採用が難しい場合や、インバウンド対策等により、外国人材の採用を希望される企業に対して、外国人材採用の提案を行っていきます。
【魅力】
★HOLDHINGS単位で見ても成長性が特に高い同社！これからの事業戦略の最前線に携わることが可能です！
★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です
【募集背景】
同社のお客様である飲食店や介護施設、宿泊施設など、人手不足は業態を問わず日々深刻化しています。
日本の出生率は年々低下しており、日本の総人口は年80万人で減少しております。
80万人がどれくらいの規模かというと、山梨県の総人口とほぼ同じです。
今現在、採用にお困りの企業様はすぐに手を打たないと5年後、10年後には経営に影響が出るレベルになると考えられます。
「人が足りてなくて」というワードはどこにいても聞きますよね。
そういった日本の社会課題に対して、「外国人材」の雇用で人手不足問題の解決をお手伝いするのがSTAY WORKERの事業となります。
- 応募資格
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- 必須
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［必須条件］
・法人営業経験
［歓迎条件］
・人材紹介業での営業（RA）経験
・外国人材（特定技能人材）紹介の営業（RA）経験
・大阪拠点で勤務可能な方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 350万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇
、育児・介護短時間勤務
