募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。■職務内容：
個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。
※大阪については公共施設中心です。
依頼主からどのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリングし、植物の種類、配置、給排水の設備などを検討し、依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。
工事が始まってからも、図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。
また、上記以外にも、取引のないお客様先に出向き、提案活動も行って頂き、
プレゼンテーションを行って頂きます。
なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等
その地域の歴史を選択した背景に織り交ぜてお話し頂きます。
■社風：
ものづくり現場で働くスタッフから本社スタッフまで、定着率が高く平均勤続年数は11年です。
また「会社の主役は社員」という社長の考えのもと、人を思うアットホームな社風です。
入社したばかりの社員が働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
社員一人一人の声にも耳を傾けて働きやすさを目指しています。
■施工例：
個人宅の場合、「孫がたくさん遊びに来るような庭にしたい」という
お客様のご要望をコンセプトにし、施工完了後、お孫さんが頻繁に来られるようになり、造園という切り口からお客様の生活を変えることが出来ております。
公共施設の場合、瑞浪北中学校や中国 青島八景、ラグーナベイコート倶楽部ホテル＆スパリゾート等地域に根差した所から、海外にまで進出をしております。
■同社の魅力：
（1）同社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、
取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。
昔から時代背景に沿った顧客との取引を行い、その企業とのつながりを今も大事にしているため顧客チャネルが多いことも特徴です。
（2）昨今は、「人」と「自然」とが共生でき、エコや地球環境などの時代変化に対応できるような技術開発に積極的に取り組んでいます。
それらの技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公...
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※下記いずれかに当てはまる方
・造園技能士／造園施工管理技士の資格を保有しており、
今後デザイナーにキャリアチェンジをしたいと思っている方
・造園業界での就業経験がある方
- 歓迎
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【必須条件】
※下記いずれかに当てはまる方
・造園技能士／造園施工管理技士の資格を保有しており、
今後デザイナーにキャリアチェンジをしたいと思っている方
・造園業界での就業経験がある方
- フィットする人物像
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■真面目な方
■協調性のある方
■造園技能士／造園施工管理技士の資格を保有しており、今後デザイナーにキャリアチェンジをしたいと思っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市、大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
- 8:00～18:00 （所定労働時間：8時間）休憩120分
- 年収・給与
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400万円～550万円
■年収についての補足
年収例：400万円～550万円（例：30歳～60歳）
月収例：25万円～ （例：30歳～60歳）
※上記年収例には残業手当15時間分/月含む。(残業は実費支給)
※条件についてはご経験によって変更になる可能性がございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、
法定外労災、中小企業退職金共済、社員持株会、引っ越し代負担、屋内禁煙
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【年間休日108日】週休2日制（休日は土日のみ）
※第4土曜は出勤、店舗は火曜・水曜定休日による
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児・産休・介護休暇（育児・産休は取得実績あり）、特別休暇（慶弔）
- 選考プロセス
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書類選考⇒筆記試験（WEBで適性検査）/一次面接（人事担当とWEB面接） ⇒二次面接（役員＋人事担当者）⇒内定
