法務・コンプライアンス
PPP/PFI案件等の事業推進業務【自己資本比率トップのスーパーゼネコン】東京
掲載期間:24/11/15~24/11/28求人No:HMTO-292949
法務・コンプライアンス

PPP/PFI案件等の事業推進業務【自己資本比率トップのスーパーゼネコン】東京

大成建設株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
■事業拡大に向けて、将来を担うメンバーをお迎えしたいとの思いから新規募集となります。
仕事内容
【「地図に残る仕事」でお馴染みのスーパーゼネコン/残業30h程度】世界最高水準の技術力を持つ創業140年の歴史のある同社にて、PPP/PFI案件等の事業推進業務全般をご担当いただきます。
〇都市開発本部でのPPP/PFI案件等の事業推進業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
<案件検討>
■情報収集、エリア戦略、他社動向、フィージビリティスタディ等を踏まえた取組可否判断、コンソーシアム組成検討

<入札対応>
■提案書取り纏め、事業計画立案(入札価格の決定)、コンソーシアム取り纏め(各社への指示等)、要求水準確認、発注自治体との連絡窓口

<入手後の事業推進>
■発注自治体との連絡窓口、契約関係取り纏め、モニタリング業務

【同社の特徴/魅力】
■同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。

■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。

■スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。
応募資格
必須
■自治体営業、建設コンサルタント、ゼネコン、維持管理会社、リース会社、金融機関等でPPP/PFI事業推進経験をお持ちの方
歓迎
■行財政の基礎知識がある方
■関連法規(PFI法等)の専門知識がある方
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■コミュニケーション能力のある方
■ご経験を活かしてスキルアップしていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
8:45~17:30(休憩60分) ※フレックスタイムあり
年収・給与
【想定年収】700万円~1200万円(例:25~45歳)
【想定月収】41万円~70万円(例:25~45歳)
※経験/年齢等を勘案して同社規定により個別に決定いたします。
※残業代は別途支給あり

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
■労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
■独身寮、単身寮
■全国の契約保養施設利用可
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度
■再雇用制度(65歳まで)
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■社員持株会
■共済会
■屋内禁煙 等
休日休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制
■国民の祝日
■年末年始
■夏期休暇
■年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■リバイバル休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業
■介護休業 等
※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。
選考プロセス
求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→適性検査・面接複数回→内定

会社概要

社名
大成建設株式会社
事業内容・会社の特長
【社名の由来】
■「大成」は創業者/大倉喜八郎の戒名にちなんでおり、「大成」の文字は、「孟子万章下篇」からとられました。
 「衆の長所を集めて一大長所をつくる」という「集大成」の意味を持ち、完全に成し遂げること、
 多くのものを集め作りあげることに通じるところから、同社に最もふさわしい名前であるとして採用されました。
■「建設」は土木建築の両分野を表す英語のconstructionの訳語を使用されています。
 社名に「建設」の文字を採用したのは同社が最初で、その後他社もこれにならって「建設」を名乗るようになりました。

【「健康経営優良法人2022」】
■2022年度、経済産業省 日本健康会議認定。
 従業員の健康管理について戦略的に取り組んでいる法人を顕彰する制度。

【「給料が高く新卒も辞めない中堅企業ランキング」上位ランクイン】
■2019年度、東洋経済新報社発表。
■2020年度版『就職四季報 優良・中堅企業版』から従業員数1000人未満の企業を対象に
 平均年収650万円超、かつ、3年後の定着率が80%超の企業を抽出し掲載されました。
設立
1917年12月
従業員数
8613名

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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