募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
当社の関西事業所もしくは大阪本社で人事労務担当として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の業務をご担当いただきます。
＜期待する役割＞
工場人事での業務を通じて当社の人事施策を理解・習得し、将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社で幅広く活躍いただきます。
【魅力】
同社グループは、世界共通の目標であるSDGsの課題に取り組み、持続可能な社会の発展に貢献し、全てのステークホルダーの期待に応えていくことを目指しています。2030年度のマテリアリティ達成に向け、各項目にKPIを設定して取り組んでいます。
＜マテリアリティとKPI（一部）＞
〇エネルギーへのアクセス
・エレクトロニクスガスおよびエネルギー関連製品を提供することで省エネルギーに貢献
〇ジェンダー平等
・女性管理職比率
・男性育児休業取得率
〇カーボンニュートラル実現
・GHG削減率（Scope 1,2）
【募集背景】
体制強化のための採用
【組織構成】
人事部：30名（全拠点合算）
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事労務関連の業務経験3年以上
【歓迎要件】
■メーカーでの人事経験がある方
■工場勤労・労務管理経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇（初年度14日/入社月により変動、2年目16日、以降1年毎に1日加算：最高20日）、半日有休制度、時間単位有休制度、有給バンキング制度、結婚休暇（7日）、その他休暇あり
※年2日土曜出勤日有（有給取得推奨日）
