募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越しいただきたいと考えています！
まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、将来的に人事部を引っ張っていただく一員になっていただきたいと思います。
人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます）
チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。
※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
■業務内容
給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
労務管理
- 給与計算 ・勤怠管理・チェック
- 社会保険手続き ・マイナンバー関連業務
- 年末調整
- メンタルヘルス・健康診断
- 労務相談対応
■将来的にお任せする可能性のある業務
人事業務
-人事評価
-就業規則・規程策定・改訂
-人事制度（設計、構築、導入、運用）
-助成金
その他、部門業務
-チーム（派遣スタッフ）のリーダーにむけての役割
-人事システムの導入・入れ替え・運用
-その他人事労務に関する業務
-その他電話対応等の庶務業務
- 応募資格
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- 必須
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主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること）
・給与賞与計算
・年末調整
・社会保険関連
・勤怠管理
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 490万円～630万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日数125日（土日、国民の休日、会社設定休日、年末年始）バースデー休暇1日（特別有給休暇）
有給休暇：入社月応じて入社日に付与※年に3回の9連休がとれるように設計されており、GW・お盆・年末年始には多くのスタッフが連休でリフレッシュしています！
