募集要項
- 募集背景
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IPOに向けた事業拡大に向けエンジニア採用を強化しております。
今期以降も大きく組織が拡大していくにあたり、メンバークラスのエンジニアとしてジョインしていただき、将来的にプロジェクトを円滑に推進いただくことのできるマネジメントまたはテックリードのポジションを期待しております。
- 仕事内容
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チーム開発プロジェクトでのエンジニアとして、設計、プログラミング、テストといった業務をご担当いただきます。スキルやご経験によっては、顧客との仕様調整をご担当いただくことも可能です。▍具体的な業務内容
Webシステムやモバイルアプリの設計、開発等を行います。
・Webシステムやモバイルアプリの画面設計、DB設計、開発、試験
プロジェクト例）AIを利用したシステムの開発、Blockchainを利用したシステムの開発、スマートウォッチ連携アプリの開発、コンシューマ向けアプリの開発etc...
ReactNativeやFlutterのようなモダンな言語・先進技術を使用する案件もありますが、JavaやC#といった言語を使用する場合もあります。
▍やりがい
大手企業からベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。
開発するソフトウェアの目的やゴールを明確にし、お客様やエンドユーザの期待を上回ることを意識して開発に取り組みます。
要件定義から製造、運用までインプルが担う案件が多く、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ソフトウェア開発全般に携わることができる環境です。
早いうちから幅広い知識やスキルを身につけて、フルスタックエンジニアとなることや、新たな領域への挑戦が可能です。
また将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことも、エンジニアとしてスペシャリストを目指すこともできます。
▍業務環境および部門内のコミュニケーションについて
・開発機は最新世代のMacBook Pro
※案件によってはWindowsのノートPCを貸与いたします
・ソースコード管理はGitHubを採用
※案件によってはお客様側で採用しているソースコード管理ツールとなります
・課題管理には、GitHub Issue / Redmineを採用
※案件によってはお客様側で採用している課題管理ツールとなります
・コミュニケーションはTeamsまたはSlackを活用
・バーチャルオフィスとして、MetaLifeを導入
- 応募資格
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- 必須
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▍必須スキル
・Webシステムまたはスマートフォンアプリ開発経験3年以上
・次のいずれかの言語・フレームワークでの開発経験
言語：Swift、Kotlin、GO、PHP、JavaScript、TypeScript、Python
フレームワーク：ReactNative、Flutter、React、Laravel、Vue.js、Next.js、Nuxt.js
- 歓迎
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▍歓迎スキル
・受託開発の経験
・Git等のバージョン管理ツールの利用経験
・EC2、S3 などAWSが提供するサービスの利用経験
・インフラ環境の構築・運用経験
・開発でのリーダー経験のある方
・スクラムマスターなどのチームリード経験
▍求める人物像
・お互いを尊重して、コミュニケーションが取れる方
・新しいIT技術が好きで、興味を持って取り組める方
・今の技術力をさらに磨きたい方
・早いスピードで自信の持てる技術を身につけたい方
・リーダーを目指したい方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月間は契約社員
- 勤務地
- フルリモート（全国）
- 勤務時間
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■勤務時間 フレックスタイム制
・始業：7:00～11:00
・終業：15:00～20:00
・コアタイム：11:00～15:00（休憩1時間）
標準労働時間 8時間
- 年収・給与
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年収：400万～600万
月給:309,325円～
※上記には、固定残業代（30時間分：59,325円～）含みます
※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・組合保険（北海道コンピュータ関連産業健康保険組合）
・フレックスタイム制度 （コアタイム 11:00～15:00）
・テレワーク制度（ワーケーション可）
・ノートPC貸与
・書籍購入費用、資格取得費用全額補助（業務に関するものに限る）
・定期健康診断
・産業医面談
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・副業制度
・さぽーとさっぽろ福利共済（退職金制度含む）
・サツドラ商品購入時5%OFF（社員とその家族）
・施設内分煙、中庭、リラックスルーム有
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇（7月から9月の間で自身が選択した2日間）
・年末年始（12月31日から1月2日、左記以外に12月28日から1月5日の間に自身が選択した3日間）
・年次有給休暇（入社6か月経過後に付与、初年度年間10日間）
・リフレッシュ休暇（入社1年経過後に付与、年3日間から）
・バースデー休暇（自身の誕生月内に1日間）
・慶弔休暇
【年間休日数】127日（2024年度）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接（開発MGR）
3.最終面接（役員）
4.オファー面談
5.内定
