募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
総務部門の管理職候補として、リーダーシップを発揮しながら、以下の幅広い業務を実行・管理していただきます。
（総務部門なので業務領域は幅広いです。）
■総務業務全般
・オフィス運営・施設管理: オフィス環境の整備、事務用品の管理・発注、社用車や設備の維持管理、リース契約の管理。
・文書・契約・資産管理: 重要書類や契約書の作成・管理。
・労務・安全衛生管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、労働安全衛生法に基づく従業員の健康管理と
安全対策の実施。
・社内コミュニケーション・イベント運営: 社内報や研修の企画運営、社員からの問い合わせ対応、年間行事や社内イベントの企画・実施。
・リスク管理・法務・コンプライアンス: 災害対策や緊急時対応の計画と実施、社内規定の見直しと遵守、コンプライアンス教育の推進。
・その他付随する業務
■社内PJT推進（基幹システムの運用サポート、人事評価制度改定、製造現場の改善など）
■その他、経営管理本部長のサポート業務等
【魅力】
意見が通りやすく、風通しの良い環境です。
【募集背景】
・体制強化を図ることで、日々の業務のみならず業務改善や業務効率化などを推進していくため
・経営企画機能部署の新設を予定しており、そこに向けた管理部門体制強化のため
【組織構成】
経営管理本部 総務部 ：3名（正社員2名、派遣社員1名）
- 応募資格
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- 必須
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・総務や労務の幅広いご経験（工場総務も可）
・社内全体を俯瞰的に見れる方
【歓迎要件】
・PJT推進のご経験
・総務以外の部署での業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、誕生日休暇
