募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
■現在、管理部長が管理課（経理部門）の課長を兼務しているため、課長職を担っていただける方、また将来的に目指していただける方を募集します。また管理部長が製造部門出身で経理部門としての管理機能が十分ではないため、経理のご経験がある方を募集いたします。
【期待する役割】
■経理部門の課長として運営管理、業務見直しや他部門・経営層との情報発信、折衝などをお任せいたします。
【職務内容】
■経理システムPCAを使った支払い、仕訳、月次決算（関連会社2社も含む）、取りまとめ。（実務スタッフが行いますので、指示だしやとりまとめがメインとなります）
■不動産管理（償却計算や償却資産申告と納税を含む）
■償却計算（Excelで管理）
■リース契約管理
■財務（資金運用や調達、金融機関との折衝）
■管理会計（原価計算、予算策定、中期計画策定） など
【魅力】
■経理の業務に幅広く関わっていただくことができます。
■将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションを用意することも可能です。
【組織構成】
■管理本部は人事総務・管理課（経理業務）・情報管理で構成されております。
■今回は管理課（経理業務）の課長候補として募集いたします。
※法務はアウトソース
※現在課の担当職は2名です。
※
- 応募資格
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- 必須
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■経理業務経験3年以上
■何かしらのリーダー経験がある方
■普通自動車免許第一種
【歓迎要件】
■決算業務だけではなく、財務や管理会計などの知見を幅広くお持ちの方
【求める人物像】
■主体的に行動できる方
■気遣いに長けている方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日 祝日、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、特別休暇、一斉有給取得日年間5日、有給休暇10～20日 ※会社カレンダーによる
産休育休実績：平成28年度2名、平成29年度1名、平成30年度1名 ※時短制度あり
