募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案
・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む）
・各種人事制度の見直し、企画提案
・社内諸規程の整備、見直し
・社員対応、イレギュラー対応
【配属先】
人事/総務/広報部
グループリーダー（係長）1名、チームリーダー（主任）1名、メンバー3名（派遣社員含む）の5名
- 応募資格
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- 必須
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■労務（給与計算、社会保険手続、勤怠管理）、人事制度企画の経験3年以上
※労務手続きや労働法などの知識があり、規定や制度、社内フローなどの改善提案経験がある方
■社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]祝日 ※会社カレンダーによる
[休暇]有給休暇（～20日、入社直後から3-10日付与）
