募集要項
- 募集背景
- ■お客様のご期待により高いレベルで応えていくために、さらにクオリティの高いサービスをご提供していきたいと考えています。今後ますます人材需要が増えることが見込まれる中、増員募集です。
- 仕事内容
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国内トップクラスの売り上げ・知名度を誇る同社にて、ランドスケープデザイン設計をお任せします。多様な働き方制度が充実している他、中途社員が活躍できる環境が整っております。地域限定勤務も可能です。■同社にて、地域の風景や歴史文化と調和する景観デザインに関する業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■都市の景観設計・修景
■構造物のデザイン
■ランドスケープデザイン
■土木遺産の保存・利活用等の計画・設計業務
※プロジェクト実績：長崎港松が枝国際観光船埠頭、首都高上野線秋葉原駅前修景、旧江ヶ崎跨線橋再利用プロジェクト（霞橋）、ウガンダ国Source of the Nile Bridge、首都高横浜北線換気塔デザイン
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■景観設計、ランドスケープデザイン設計経験
【歓迎】
■一級建築士
■技術士やRCCMなどの資格
- 歓迎
- ■景観設計、ランドスケープデザイン設計経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （休憩時間 12:00～13:00、15:00～15:15）
- 年収・給与
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【年収】500万円～1000万円（30歳～60歳：例）
【月収】30万円～62万円（30歳～60歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記金額には賞与や手当が含まれております。
残業代：実費支給
昇給：年1回
賞与：年3回
選考フロー：正社員 ⇒面接3回
：契約社員⇒面接2回
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）
保健師常駐（東京）、保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）、レクリエーション活動
クラブ活動（ゴルフ、野球、テニス、サッカー、スキー 等）、など
■諸手当
通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当（勤務地・家族構成により異なる）、厚生年金基金、退職金制度、資格手当（3000円～20000円）
企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度
持株会、週2日テレワーク可能
70歳定年延長制度・再雇用制度など、屋内禁煙
・週2日テレワーク可能
・70歳定年延長制度・再雇用制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)、創立記念日
年末年始休暇（6日）、夏期休暇（5日）
リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇
慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（部長） ⇒ 適性診断、面接（支社長） ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
