募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
VISION2033の中でグローバルネットワークの強化を掲げており、同社グループの規模拡大に伴うリスクに対応すべく、適切な管理体制を構築していきます。
【職務内容】
・各種契約書の立案・起案・作成支援、取引文書に関する審査
・社内の法的相談やコンプライアンスに関する相談応対
・法務・コンプライアンス教育の企画立案並びに推進
＜法務グループについて＞
当面は契約書の作成審査や国内/海外のグループ会社を含む法務相談などの業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは経営層への提言などを含む戦略法務への取り組みでもご活躍いただきます。
長期的な取り組みとしては、グループ全体のガバナンス強化を進めており、社員のコンプライアンス研修などについても今後体系立てて取り組んでいきたいと考えています。
また、海外の法規制変更などに伴うリスク対策についても経営層へ提案を行うなど、能動的な取り組みを強化していく予定です。
【募集背景】
・現任者退職による、後継者候補の募集
【配属先】
・審査法務部 法務グループ
・グループリーダー含め6名（20～50代）
※法務G全員が中途入社でご活躍頂いている方です！
【魅力】
リーダー候補として主体的にこれらに取り組んでいただき、戦略法務としての風土醸成に寄与していただきたいと期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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・法務業務のご経験
・英語中級レベル（英文契約対応、海外子会社の現地コンサル会社とのやり取りのため）
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇：毎年4月1日に12日間付与（入社時期により月割り）、最高付与日数20日
夏季特別休暇：3日間（7～9月間に自由取得）
年末年始休暇：6日間（12月30日～1月4日）
