プラントエンジニアリング
【兵庫】建屋・インフラの維持管理(系統変電システム製作所)/赤穂 ※年間休日120日以上
プラントエンジニアリング

【兵庫】建屋・インフラの維持管理(系統変電システム製作所)/赤穂 ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月15日~11月28日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
プラントエンジニアリング

【兵庫】建屋・インフラの維持管理(系統変電システム製作所)/赤穂 ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【年間休日124日!】☆東証プライム上場企業☆/経験を活かして働けます!
【職務概要】
工場敷地内における各種建屋・インフラの維持管理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・建築建屋の増築、改築、補修計画の策定と工事管理
・道路、排水路等の敷設工事計画の策定と工事管理

★業務の魅力
創立50周年を迎えた赤穂工場では、日本国内のみならず、世界の各地域の電力インフラを支える変圧器を製造しています。お客様や社会に信頼される安定した製品を作り出すためには、安定した設備やインフラが必要不可欠です。それらを管理するスタッフは、製造部門や工事業者との強い信頼関係を築き、日々仕事をやり遂げています。

■採用背景
同社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ています。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。
今回は今後のさらなる事業成長に向けて建屋・インフラの維持管理業務をお任せする方を募集いたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・本業種での業務経験 ※建築建屋、道路、排水等の施工に関する実務経験

【尚可】
・法令に基づく建築建屋の増築、改築、補修等の設計監視能力


<< 配属先ミッション >>
赤穂製造管理課の役割は、大きくは「工場インフラ管理」機能と「生産技術」機能があります。
「工場インフラ管理」のグループでは、工場が安定した製品を作り出していくために、工場内のインフラ設備や建屋の維持管理を行います。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係部門と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務に取り組むことができる方。
・工場や製造業に興味を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無))
勤務地
兵庫県赤穂市天和651
JR赤穂線「天和」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:00
年収・給与
年収:380万~750万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、扶養手当、外勤手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日(2022年度実績)】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇(20~25日)、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
工場インフラ管理取り纏め業務を主として、幅広く工場管理業務を経験後、能力次第でグループリーダーから管理職への昇進を目指していくことが可能です。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
売上高
2014年3月期(連結)(単位:千円) 売上高:4054359000 経常利益:248990000 2013年3月期(連結)(単位:千円) 売上高:3567184000 経常利益:65141000 2012年3月期(連結)(単位:千円) 売上高:3639468000 経常利益:224080000
従業員数
145653名
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