募集要項
- 募集背景
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健康推進室は、従業員が健康で元気に働ける環境を安全衛生面から支えることを使命としている配置です。
リーダー候補として、健康推進に関するさまざまな取り組みの企画・運用をリードし、従業員の健康維持・向上に貢献していただきます。
- 仕事内容
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同社のグループ株式会社のコーポレート（本社組織）に関わるグループ人事統括部では、グループの組織力を強化するために人事改革に取り組んでまいります。・定期健康診断、インフルエンザ予防運用助成、ストレスチェック実施の企画・運用
・従業員向け健康相談窓口、産業医面談運用
・衛生委員会運営
・労働災害対応
・感染症対策企画
・従業員向けメンタルヘルス教育ケアの企画・実施
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務経験
・労働関連法令の基礎知識
・労務対応経験（休職社員対応等）
・複数の関係者と連携して問題を受け入れる能力
・変化の迅速環境、解消な状況でも対処する能力
- 歓迎
- ・ 産業保健業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・従業員、会社、双方の立場でうまく考えることができる方
・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 二子玉川本社
- 年収・給与
- 年収とは別にSO支給あり。
- 待遇・福利厚生
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カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
※詳細URL：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
- 休日休暇
- 結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産見舞金、出産育児一時金、社内託児所、搾乳室、内閣府ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、休職前／復職前セミナーの実施、等
- 選考プロセス
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面接2回
SPI、リファレンスチェック
