募集要項
- 募集背景
- 受注増に伴う案件対応のため
- 仕事内容
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外資系企業のお客様に対して自社のビルディングオートメーションシステムをはじめ、各種ソリューションのご提案を行っていただきます。外資系企業（施主）向けに自社製品を通じたソリューション提案を行っていただきます。
【具体的には】
●外資系企業（施主）のアセットマネジメント部門、ファシリティマネジメント部門への各種ソリューションの提案（中央監視、セキュリティ、HVAC＆R、省エネルギー、ファシリティマネジメント、改修・リニューアル工事等）
●既存顧客とのリレーション強化
●各支店のソリューション営業との連携および支援
●APAC 同アカウント担当者との連携およびレポーティング
●クライアント先APAC との電話会議対応
【同社の魅力】
同社の機械設備はオフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約9割に導入いただいております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記いずれも必須
●外資系企業やオーナー向けの営業経験
●建設業界の全般的な知識（建築・設備・ファシリティマネジメントなど）
●上級レベルの英語力（顧客対応、電話会議等）または英語力向上の意思のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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8：45～17：30
※所定労働時間:7時間45分／休憩：60分／フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【給与】
年収：400～700万円程度
基本給：25.0～43.0万円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与：年2回
昇給：有
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
各種社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、残業手当、確定拠出年金、財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、契約保養所、レジャー施設、転勤者用社宅 等
- 休日休暇
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※年間120日以上
完全週休2 日制 （土日祝日）、年末年始休暇（12 月29 日～1 月4 日）、夏季特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40 年） 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→ご内定
