募集要項
- 募集背景
- 増員のための募集
- 仕事内容
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高齢者住宅（有料老人ホーム）や保育園・学童保育を開設するための不動産を獲得する開発を行っていただきます。高齢者住宅（有料老人ホーム）や保育園・学童保育を開設するための不動産を獲得する開発を行っていただきます。
【具体的には】
●不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者への営業活動により新規開設拠点の開発を行う。
●当社事業に適した不動産資産の所有者や不動産案件情報の紹介チャネル企業に対して、当社事業の説明やプレゼンを行い、不動産資産の有効活用に関する提案を行う。
●経済条件や建築計画に関する協議、交渉を通して新規開設拠点の開発に係る契約のクロージングを行う。
●新規開設拠点や既存の営業中拠点の賃貸借契約を含む不動産関連契約全般（賃貸借契約・協定書・売買契約など）のドキュメント業務を行う。
●既存の営業中拠点のオーナーとの契約管理を行う。
※同社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、弊社にて入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。 提案力と人間力、そして地道な営業活動を続ける忍耐力と持続力が重要な職務です。
【入社後は】
先輩スタッフについて、OJTを受けながら、業務を習得していきます。まずは不動産案件情報の紹介チャネル企業へ訪問営業を行うと共に、先輩スタッフが担当している具体的な新規開設物件進捗の補助業務を行う中で、物件情報の入手からクロージングに至る各段階の実施業務を経験し、不動産開発に関連する専門知識とスキルを習得していきます。
ご自身が業務に積極的に関わり、自己啓発による専門知識の習得があれば、入社後約1年くらいで独り立ちをするイメージですが、独り立ち後も分からないことは先輩社員に聞いたり、関連各所に相談をしながら仕事を進めていくことができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●法人営業経験3年以上ある方。
- 歓迎
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【歓迎要件】
●不動産営業に関連した実務経験がある方
●宅建もしくはＦＰ、その他金融関連資格など、不動産／金融分野において専門業務を遂行していく上で必要な資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～42歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●取引先と信頼関係を築きながら、地道な営業活動を続けるコミュニケーション力・提案力および獲得までの継続力を発揮されてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：420～630万円程度
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
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■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
※土日祝日は、行政窓口がお休みのため、原則休日としています。ただし業務の特性上、期限までに申請を要する場合があり、その際には土日祝日出勤となることがあります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
