募集要項
- 募集背景
- 施設増加、エリア拡大などに伴う増員募集
- 仕事内容
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1）医療機関・福祉機関への営業（訪問・電話・資料送付など）【職務内容】
2）介護に関するセミナー等の実施
3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など
1）医療機関・福祉機関への営業（訪問・電話・資料送付など）
担当エリアの各機関へ営業活動を行います。（既存事業所へのフォロー営業及び新規の事業所の開拓）
●営業先→福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなどの専門職の方
2）介護に関するセミナー等の実施
担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施することがございます。
3）担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など
【取り扱い商材】
「自社施設に関する紹介センター」、「高齢者向け配食サービス」、「同社が運営する有料老人ホーム」
※入社後は、まず介護福祉についての座学研修を実施。その後は先輩との同行からスタートしていただきます。先輩・上司の手厚いフォローでサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの使用経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方
●営業、販売、接客のご経験（法人、個人は問いません）
●医療、福祉業界での就業経験がある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
●「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」の営業経験がある方
●病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方
●病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーとしての就業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～40歳程度まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【人物要件】
●目標数字の達成のため行動計画を自身で考え営業活動をした経験がある方
●フットワーク軽く、初対面の方とのコミュニケーションが得意な方
●高齢者の生活を支える仕事に興味・関心をお持ちで、熱意を持って取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 就業エリア／東京・神奈川・埼玉の自社施設をベースに複数拠点を担当（自宅から通勤90分以内で配属）
- 勤務時間
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9:30-18:30（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：380～550万円程度
※経験、スキル、前職考慮の上決定します。
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6、12月：年間で3ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費・交通費全額支給、退職金制度、社保完備、慶弔金各種、ヘルスケアサポート制度、余暇支援制度、子育てサポート制度 など
- 休日休暇
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■年間休日113日程度
内訳：公休月9回（土日中心）、年休6日 他に有給休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定＋条件通知面談
