募集要項
- 仕事内容
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管理職として、以下の業務に携わっていただきます。
【想定業務内容】
・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り
・法規法令情報を元に開発方針への提言
・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言
・法規法令対応に関する経営層へのインプット
【魅力・やりがい】
・開発部門と距離が近く、また会社全体での組織間の垣根も低く、風通しのよい職場です。
・積極的にコミュニケーションを取ればできることの幅も広がり、信頼・感謝され、社内での存在感を発揮できます。
・製品コンプライアンス遵守の要であり、責任は重いですが事業の根幹を支えているという誇りをもって業務ができます。
・開発には並走し、製品法令の製品への織込みという点で入口から出口まで関与しますので、製品等への愛着も感じていただけると思います。
・メンバーが小数精鋭な為に忙しくなりやすい側面はありますが、
－製品コンプライアンス業務全般に関与し、幅広い視野で業務を行えます。
－手をあげればやりたいことが出来る自由な風土。
－技開本部内だけでなく他部門との業務の関わりも深い為、全社に人脈が広がります。
－小数精鋭である為、全社で第一人者として一目置かれる存在になれます。
- 応募資格
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- 必須
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・法規規格担当経験者 or 知的財産部門経験者 (目安5年以上)
・組織マネジメント経験 (組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験)
・一定の英会話・英文の読解能力
＜参考：英語の使用頻度＞
・電話：ほぼ無し
・メール：月数回
・英文の業務：数か月に1回（担当者がほぼ対応）
・WEB会議：数か月に1回
※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 実務者として実務を行いながらグループ長を補佐出来る管理職クラスの人材を求めています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 950万円 ～ 1199万円
