SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】アプリエンジニア(ポテンシャル) ※年間休日120日以上 ※リモート可
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【東京:リモート】アプリエンジニア(ポテンシャル) ※年間休日120日以上 ※リモート可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月15日~11月28日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
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【東京:リモート】アプリエンジニア(ポテンシャル) ※年間休日120日以上 ※リモート可

アイフル株式会社
上場企業

募集要項

募集背景
業績好調による増員
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
【東証プライム上場】定着率96.3%!下流から上流工程にチャレンジしたい方募集!
【職務概要】
同社にてアプリ開発エンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。
※入社後最低1~2ヶ月程は出社いただき、その後はマネージャー判断でリモートワークが可能になります。
【職務詳細】
同社はサービスの一環として、スマホアプリで「QRコードによるATM利用(借入・返済)」「限度枠の増枠申請」「利用額や返済額の確認」といった機能を会員様向けに提供しています。
開発チームでは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。
【求める人物像】
将来的に企画、要件定義、システム設計なども担うことができる方
★魅力ポイント★
・コーディングだけではなく、企画段階からエンジニアとして参画できます
・開発に必要な環境を自分たちで構築できます
※アプリ開発だけでなく、チームビルディング等幅広い経験を積めます
・自社開発のため柔軟なスケジュール調整が可能です
・服飾規程なし、私服での勤務が可能です
・テレワーク可能、かつ残業しない風土のため、プライベートを充実させやすい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・スマホアプリ開発に強い興味をお持ちの方
・自ら学び、スキルを身に付けていきたいとお考えの方
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方
【尚可】
・業務内外を問わず、スマホアプリの開発、学習経験
※Java、kotlin、swiftの経験があればなお歓迎

【福利厚生の補足】
・有給休暇:入社時10日付与、勤続1年経過後の20日付与
・子育て応援休暇:入園、卒園や運動会などのイベントで休暇が必要な場合、毎年2日までの特別休暇の取得が可能です。
・ペット忌引休暇:自宅で飼育する犬・猫がなくなった際、忌引休暇(1日取得可)を取得いただけます。



歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
JR線「浜松町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)/スーパーフレックスタイム制(コアタイム無、フレックスタイム無)
年収・給与
年収:420万~600万程度
月給制:月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、リファラル採用報奨金、在宅勤務手当、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当、時間外勤務手当、帰宅手当、夜間シフト、休日手当、資格取得支援制度、学習支援制度、育児休業制度、育児短時間勤務 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有)、リフレッシュ休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給(入社時10日付与)、積立有給休暇(最大40日)、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(1、2回)→リファレンスチェック→オファーオファー条件通知書送付→オファー面談(必要に応じて)→オファー承諾=内定承諾
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。

会社概要

社名
アイフル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■消費者金融事業 ■不動産担保金融事業 ■事業者金融事業

【会社の特徴】
同社は、顧客のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される『リテール総合金融のリーディングカンパニー』を目指しています。
そして、「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」を経営理念として、顧客の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。
昭和42年に京都で創業して以来、「コンプライアンス」と「お客様第一主義」を最優先に掲げ、顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、消費者金融事業、クレジットカード事業、事業者金融事業、保証事業など、金融事業の多角化に努めています。
同社は銀行傘下に入らず、独自の経営基盤を保持しており、安定性があります。
設立
1978年2月
資本金
1434億13百万円
売上高
646億円(グループ連結:1153億円)※2018年3月期実績
従業員数
2304名
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