SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】アプリ開発エンジニア※若手 ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
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【東京:リモート】アプリ開発エンジニア※若手 ※年間休日120日以上

TISソリューションリンク株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
TISインテックグループの安定基盤/研修制度充実/プライム案件多数
【職務概要】
金融、産業、通信、宇宙事業等を始め広い領域で、今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせてシステムの開発を担当頂きます。

今年で創業52年の歴史の中、お客様の成長に合わせシステムの開発や提案を行ってきました。そのため、直接取引、長期取引のお客様が多いことが特徴です。
システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせシステム開発のご提案、開発~運用の一連の領域を手掛けることが可能です。チームでプロジェクトを手掛けており、5~10名程度から多いグループだと約80名の人数のプロジェクトもございます。

【プロジェクト例】
(1)某都市銀行プロジェクト/50名規模/要件定義~運用管理
 必要スキル:Java、C、VB.NET、COBOLなど
(2)大手カード会社プロジェクト/30名規模/要件定義~運用管理
 必要スキル:COBOL、SQL(レガシー⇒モーダナイゼーション)
(3)大手生命保険会社プロジェクト/40名規模/要件定義~運用管理
 必要スキル:.NET、Java、COBOL
(4)人工衛星管制システム/20名規模/要件定義~テスト
 必要スキル:Java、C、Web系技術、Linux、クラウド
(5)自動車製造業の社内システムマイグレーション/15名規模
 必要スキル:Java、C、VB.NETなど

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】   
・オープン系言語でのシステム開発経験(目安2年以上)    

《組織構成》
■金融ビジネス本部
銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。
■産業・公共ビジネス本部
サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。宇宙システム部では宇宙航空研究開発機構(JAXA)プロジェクトで高速で地球軌道上を周回する人工衛星を追跡するシステム開発等を手掛けています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月※条件変更なし)
勤務地
クライアント先/首都圏または新宿事業所
※プロジェクトによりリモート勤務可能
クライアント先/首都圏または新宿事業所
※プロジェクトによりリモート勤務可能
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~17時40分※プロジェクトによって異なる
年収・給与
年収:450万~580万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
役職手当、子育て手当、通勤手当、時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、確定拠出年金制度、TISインテックグループ健康保険組合、GLTD、資格取得支援、各種教育・研修制度等
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日123、年間有給休暇:10日~20日、リフレッシュ休暇、失効年休、、時間単位休暇(1時間単位で取得可能)、介護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
書類選考合格⇒一次選考(一次面接⇒SPI受験)⇒最終面接 ※SPIの結果が出てから一次選考の合否連絡
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
《キャリアパス》社員一人ひとりが主体的に変化と成長を遂げるための機会として、目標管理制度を導入。また、部内ワーキンググループや外部研修を通じて社員のキャリアアップをサポートします。

会社概要

社名
TISソリューションリンク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■各種情報処理システムの企画、設計開発及び導入・運用・管理

【会社の特徴】
同社は1972年大手銀行のシステム部門が独立してできた現TIS株式会社を親会社として誕生した企業です。現在はTISインテックグループの一員として「お客様に寄り添う」ことを事業の根底に据え、東京・名古屋・大阪・浜松の4拠点で約1,900名の社員が活躍しています。
同社が考える「お客様に寄り添う」とは、時間やロケーションに関わらず、お客様の要望にお応えしながら、お客様と更にそのお客様に価値あるITサービスを提供することです。それを実現するために、エンジニアだけではなく、エンジニアを支える本社部門も含めた全社員が「ITプロフェッショナル」としてのスキルアップが大切だと考えています。そのため、アカデミー・階層別研修など、充実したラインナップにより社員の成長を後押しし、幅広い分野で活躍できる人材の育成に力を入れています。
設立
1972年12月
資本金
2億3000万円
売上高
261億円
従業員数
1917名(2024年4月時点)
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