募集要項
- 募集背景
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■株式会社ラクス とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
https://www.rakurakuseisan.jp/
自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
- 仕事内容
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楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億■仕事内容
当社のサービスレベル・ベンダーマネジメント業務の管理職候補として、主に自社商材に対するセキュリティチェックシートへの回答（技術的）および委託先管理体制の確立、チームメンバーへの支援等を行い、各部署と連携しながらセキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。
・各商材を対象としたセキュリティチェックシート回答体制の確立・推進
-各システムのサービスレベル実態調査、各商材の対顧客用に自社でセキュリティチェックシートの作成、現場部門への展開、改訂、普及啓蒙活動、これらをマネジメントシステムとしてPDCA化して運用
・委託先管理体制の確立・推進
-利用状況等の実態調査、運用ルールの把握、あるべきポリシーの策定、適用、監査（ポリシーに沿った利用状況確認等）、監査報告等
・BCP（事業継続計画）構築の企画、推進
- BCPに係る課題の洗い出しと改善、関連規程、マニュアル等の策定・更新
社内訓練の企画・実施等
・情報セキュリティ関連教育の実施
-教育資料作成、eラーニングシステム運用管理、講師等
・各種マネジメント業務
-チームの構築・運営、メンバーの採用、予実管理（目標、業務進捗、コスト）等
■ポジションの魅力
・ラクスグループ全体、全業務に関わる事ができ、幅広い経験を積むことができます。
・業績が好調であり、システム投資に積極的な会社です。
・新しい情報セキュリティ管理の仕組みを一から創ることができます。
■課題
主要な目標としては、当社のセキュリティレベルの維持向上です。現場部門がセキュリティ対応に苦慮せずに業務遂行を行え、セキュリティレベルも維持向上出来るような仕組みを創ることです。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
下記いずれかのご経験＋組織マネジメント経験（人数不問）
・情報システム部門またはインフラ・セキュリティ関連での業務構築、プロジェクト管理経験
・内部監査の経験
・BCP、DRに関する実務
- 歓迎
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【歓迎要件】
下記いずれかのご経験
・委託先管理
・サーバもしくはインフラ構築
・情報資産管理
- フィットする人物像
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■採用背景
2021年5月より「ラクスグループの情報セキュリティ・個人情報のマネジメントシステムを確立、実行、維持、改善」をミッションとするセキュリティマネジメント室が新設されました。当面は、当室のサービスレベル・ベンダーマネジメントのメンバーおよび情報資産（ISMS/PMS）マネジメントのメンバー、システムセキュリティマネジメントのメンバー（採用予定）と連携して業務を進めていただきます。今後も増員を行い、チーム体制を敷く予定です。当社は年間200名以上もの社員が入社しており、売上/事業/組織が急拡大しています。情報技術革新の中、既存のルール・仕組みを維持するだけではなく、新しいルール・仕組みを一緒に創って頂ける方を募集いたします。
- 雇用形態
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正社員（試用期間：６か月 期間中条件変更なし）
- ポジション・役割
- セキュリティマネジメント：管理職候補
- 勤務地
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東京都 新宿
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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年収 730万円～1,000万円
※12分割の年棒制となります。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し
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【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
ベビーシッター補助制度
バックアップ休暇
社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
入社時に15日間付与（入社時期による）
→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→（最終面接までに適性検査受験）→最終面接→内定
