クリエイティブMgr／Web・ブランディングやCI・DTPも／東証一部ＩＴSaas企業／～1200万の転職・求人情報 30722443

募集要項

募集背景: ■株式会社ラクス　とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
https://www.rakurakuseisan.jp/

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

仕事内容: 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億
■仕事内容
【業務範囲】
○Web
各製品サイト及び各サポートサイト(現在58サイト)
（交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、労務系サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム…等15近くございます。）
サービス以外のサイトも対応しています。
・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
○DTP
各製品および社内における
・パンフレット、DM、チラシ、ノベルティなど

【チーム構成・仕事の進め方】
チーム体制としては、ディレクター2名・デザイナーが12名所属しております。
担当は固定しておらず、作業依頼がきたものに対して、ディレクターが重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。状況把握や品質管理などを適宜実施し、納期に対応していけるよう進捗していきます。
月平均で全体で250件程（多くて300件程）。1人あたり月25～30件程対応しています。

【求める役割】
1.チームのマネジメント業務
　- 5～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
　- 進捗管理、リソース管理、人事考課、1on1面談、採用計画
2.目標管理によるマネジメント業務
　- 業務稼動生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
3.メンバーの採用、育成
　- 求人選定、面接
　- チームメンバーの指導/フォロー
4.当社グループ内の横断的な業務遂行
　- 全サイトに関わる更新準備・展開など

■入社後にお任せしたいこと
・業務稼動を分析し、業務を見直し、より多くの業務を対応できる体制をつくる
・各事業部と連携し、横断的な立場としての役割を担っていく
・品質の高い成果物を提供していけるよう改善を重ねる
・メンバーやチーム同士のコミュニケーションをはかり、課として一丸となり、売上貢献につながる価値を提供していく

■ポジションの魅力
・当社グループで展開している、すべての製品に携わることができる
・チームビルディングをしていくため、あなた自身の力を活かせる大きなチャンスがある

応募資格

必須: ・管理職としてのチームビルディング、マネージメント経験
・複数プロジェクト管理およびコントロール経験
・Webデザイン＋コーディングの実務経験3年以上
・Illustrator、Photoshop等を使ったデザインの実務経験3年以上

※ポートフォリオのご提出をお願いいたします。
※ポートフォリオのご提出必須（可能な限りURLでのご提出をお願い致します。）

歓迎: ・バージョン管理システムの経験（CVS/SVN/Gitなど)
・スマートフォンサイト作成のご経験（レスポンシブ対応）
・JavaScript（jQuery）またはPHPのプログラミングの実務経験
・WordPressサイト構築の実務経験
・DTP作業の実務経験

雇用形態: 正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）

ポジション・役割: クリエイティブ部門マネージャー（東京）

勤務地: 東京都　新宿

勤務時間: 09：00～18：00

年収・給与: 年収：1,000万円～1,100万円
※12分割の年棒制となります。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

待遇・福利厚生: ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
　ベビーシッター補助制度
　バックアップ休暇
　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
　社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

休日休暇: ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
　入社時に15日間付与（入社時期による）
　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
　※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）

選考プロセス: 面接回数2回程度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【ITソリューション事業】
Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。

■キャリアの幅が広いです。
年間数百名の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー（課長）』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。

■様々なお客様と折衝することができます。
お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
中小企業をターゲットにしている為、CxOクラスへの提案機会もございます。

■課題を特定する力が磨かれます。
お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の１つ。
課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。

■クロージングスキルが磨かれます。
ネームバリューのある商品を担当しますので、提案機会も多く、多くのクロージング経験を積むことができます。

■効率の良い営業サイクル
反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。

■長く安定して働きやすい環境です。
業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。
ワークライフバランスも整えることが出来ます。

設立: 2000年11月1日

資本金: 3億7,837万8千円

売上高: 380億円

従業員数: 2,561名

クリエイティブMgr／Web・ブランディングやCI・DTPも／東証一部ＩＴSaas企業／～1200万 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

クリエイティブMgr／Web・ブランディングやCI・DTPも／東証一部ＩＴSaas企業／～1200万

募集要項

会社概要

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