募集要項
- 募集背景
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プライムSIerとして上流工程案件を主としてITコンサルティングから開発まで手掛け、従業員：5,000名、売上5,700億円を誇ります。
ITインフラ、情報法人向け情報システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守、運用アウトソーシング、およびデータセンタ事業などを行い、エンタープライズ企業（製造業、サービス、運輸業、製薬、化粧品等業界、科学・工学分野）／流通／情報通信／公共社会基盤／金融などの領域に強みを持っています。
個人の能力向上に向けたサポートも充実しており、キャリアデザイン／スキルの棚卸し／個別学習計画／OJT／レビューなどの循環サイクルがあり、その上資格を取ることにもバックアップ体制が充実しています。
その成果、成果に結びつきやすくなり、評価も行動評価と成果評価をバランスよく行なう制度設計となっているため、正しく評価をいただける基準が備わっています。
WLバランスも充実しており、テレワーク、スライドワーク、副業許可も備わり、多様な休暇制度（有休20日間付与・それ以外に２日有休貰える制度あり・1時間単位で取得可能）もあり自由度の高い働き方が可能です。
- 仕事内容
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上司や先輩とも話しやすく、垣根が低い環境ですので親しみのあるチームです。毎年、新卒だけでなく中途社員も200名と多く入社するため転職してもなじみやすいです。残業も多くなく、WLバランスの良い職場です。当社は、お客様のパートナーとなる総合ITサービス企業です。
コンサルティングから設計、開発・構築、運用・保守サポートまで、先進のITソリューションやクラウドサービスを組み合わせてお客様の課題を解決します。
通信、放送、製造、金融、流通・小売、公共・公益、ライフサイエンス、科学・工学など、全ての分野で最適なサービスを提供します。
【職務内容】※１，２いずれか
１，税務
・税金計算、税務申告などの諸業務
・税制度対応
・税務調査対応
・フロント事業部や国内外の子会社・関連会社向けの税務支援・指導
２，経理業務
・単体決算に関わる諸業務
・フロント事業部向け決算対応支援・指導
・会計基準への対応
・監査対応
・経理業務の改善や変革、BPRの企画・推進（※経験に応じて）
【募集背景】
企業価値向上を支える経営基盤の強化を図るにあたり、上記職務の体制強化のため中途採用を募集します。
将来的には経理部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍いただけること期待しております。
【当ポジションの魅力】
・会計基準や税制度への対応など課題解決に取り組む機会が多く、指示待ちではなく自ら考え行動したい、日々職責を感じられる立ち位置で働きたいとお考えの方には、特にやりがいを感じて頂けるのではないかと考えます。
・会計、税務に関する幅広い業務を通してスキルや専門性を高めることができる環境です。
・経理部門内外の業務ローテーションもあり、将来的には今回募集職務以外のポジションでのスキル修得、活躍頂ける機会があります。
・海外子会社の支援・指導、その先の海外駐在も含め、Globalに活躍頂ける機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・決算処理や税務申告などの経理全般の実務経験
・監査法人や税理士法人での監査や税務の経験
- 歓迎
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■資格
会計士、税理士、日商簿記検定1級など
■求める人物像
１，協調性があり、コミュニケーションを図りながら最善のための道を見出す力のある方
２，責任感を持って仕事を誠実にこなし、自発的な行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり：３カ月
- ポジション・役割
- 【営業経理部】税務・経理企画担当者（経営管理グループ）
- 勤務地
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東京都 港区
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。（出社率20％程度）
- 勤務時間
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■勤務時間：
スライドワークの導入で、出勤時間が（5時～11時30分）のいずれかで可能なため自由度が高いです。
１日の労働時間は一般的な8時間ではなく、7.5時間と30分短い勤務時間となります。
※平均残業時間は月26時間程度（通常勤務7.5時間に対しての残業時間ですので実質はもっと短い）
- 年収・給与
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年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※昇給・昇格：年1回
※賞与支給：年10回（夏・冬）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般健診、人間ドック）
・がん先進医療支援金制度
・マッサージルーム
・各種保養所（国内多数・海外等）
・伊藤忠グループ優待即売会 等
■教育制度・資格補助
注力ソリューション研修→50のプログラムを元に、その人のレベルに応じて技術研修を受けられます。
資格をとれるため支援を惜しみません。
報奨金も出ます！
・財務・会計基礎研修
・GL研修、キャリア入社社員研修
・MBAビジネススキル研修
・外国語研修（通学・eラーニング）
・基礎技術研修
・各エンジニア研修
・営業戦略研修
・アカウントプランニング研修 等
■その他
・Good Job 表彰制度
・キャリア形成支援制度
・女性社員向けメンター・メンティー制度 等
- 休日休暇
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・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇 ～20日
※利用率：７０％
年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
