事業企画
【神奈川:リモート】環境戦略企画・活動推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
事業企画
【神奈川:リモート】環境戦略企画・活動推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
英語力が必要
募集要項
募集背景
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100年一度の変革期にある自動車業界において、長期視点で将来果たすべき環境貢献についてビジョン、行動計画の立案を行うため
仕事内容
-
パナソニックグループ/グローバルな環境で活躍可能/中途社員も活躍
【職務概要】
車載事業の環境戦略企画・活動推進業務を担当いただきます。
環境戦略の立案・実行(2050年に向け環境貢献の明確化と活動推進)、それに向けた情報の収集や分析の他、スキルや経験をふまえて業務を検討します。(CO2排出量の見える化、環境マネジメント等)
社会トレンド、顧客要求からビジョンを示し、現場との対話・連携を通じ実現に向けた環境活動を主導・推進することを期待します。
【職務詳細】
・環境活動の新しい潮流へ対応し、社内外の関連組織・部門と連携体制を作り、環境方針・環境戦略を立案、活動を推進するための社内発信、活動支援
・顧客からの情報開示要求への回答作成のための基盤の構築、作成支援
・再生材料活用などサーキュラーエコノミー活動のリーディングと部門支援
・環境活動の基盤としてISO14001規格に準拠したマネジメントシステムの運営
<キャリアパス>
環境業務は多岐にわたっており、ご本人の意向を踏まえて、職場内ローテーションでスキルの幅を広げるとともに、関連部門との協業経験により総合的なスキルを身につけられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・TOEIC600点以上
・サステナビリティ、ESG関連業務環境戦略立案、活動推進経験
・ISO14001関連業務
・情報開示要請対応業務
【尚可】
・環境関連資格
・車載事業でのご経験
<この仕事を通じて得られること>
・事業を通じ地球環境問題に貢献する活動を推進するやりがい感
・100年に一度の変革期にある自動車業界において変化に対応した環境貢献への対応
・環境活動推進には、関連部門との連携が必須であり、活動を通して、プロジェクトマネジメントスキルの習得が可能
・海外拠点との協働活動を通じたグローバル対応力の強化
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・地球環境問題への高い関心、情報収集力
・コミュニケーションを積極的に取れる方(顧客・部門折衝)
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
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神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
JR横浜線「鴨居」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9:00~17:30 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
年収・給与
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年収:550万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
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年間休日133日(2024年度計画)、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇(10連休)、GW休暇(10連休)、お盆(10連休)、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
選考プロセス
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書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。
会社概要
社名
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
【会社の特徴】
グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。
『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。
「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。
同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。
設立
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2022年4月
資本金
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2590億円(パナソニックグループ)
従業員数
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33000名(国内6000名、国外27000名)
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