募集要項
- 仕事内容
-
成長フェーズの事業領域で、改善の余地が大きい組織です。事業成長への課題抽出、組織戦略の立案～運用、検証等、一気通貫で携われます。事業責任者との距離も近く、事業成長に深く関わる重要ポジションです。セールス組織を中心に、複数チームが所属するグループの組織マネジメントをお任せいたします。
（お任せする組織規模についてはこれまでの経験をもとにご相談させていただきます）
組織の課題抽出から改善施策の立案、実行までを一気通貫でご対応頂くことを想定しています。
＜業務例＞
・メンバーマネジメント（ピープルマネジメント／インシデント対応 等）
・組織課題の抽出、戦略立案、施策の運用管理
└業務改善に向けた仕組み化等
・KPI管理
・組織戦略に紐づく他部署との連携
※すべてを1人で行うわけではなく、各チームのリーダーと連携しながら進めて頂くイメージです。
マネジメントとしてのスキルアップはもちろん、事業開発などの観点も持ちながら幅広いスキルを身に着けることが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業組織でのマネジメント経験
└マネジメント人数は不問です。小さな組織での経験しかない方も歓迎です
・KPI管理
・組織としての成果最大化に向けた戦略立案
- 歓迎
-
・新規事業でのマネジメント経験
・組織としての成果創出に向けて、仕組み化を行った経験
・ヘルスケア業界の経験、知識
- 雇用形態
- 正社員（試用期間最大3ヶ月・試用期間中の条件変更はなし）
- 勤務地
-
東京本社（東京都港区芝公園）
＜アクセス＞
都営三田線「芝公園駅」より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分
- 勤務時間
-
8:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります。
※残業：あり
- 年収・給与
-
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
基本給：383,860円～501,525円
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
職務手当：132,807円～173,475円（45時間分の固定残業代、超過分は別途支給）
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
＜想定年収＞
6,200,000円～8,100,000円
＜昇給・賞与＞
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
-
＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
-
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebにて登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
- キャリアパス・評価制度
-
＜将来のキャリアパス＞
マネジメントとしてのスキルを高めて頂くことはもちろん、事業責任者や事業開発などの方向にスキルの幅を広げて頂くことが可能です。事業開発領域だからこそ幅広い視点で事業を見ることができ、キャリアの選択肢も広げることが可能です
