【東京：リモート】脱炭素・エネルギー関連ビジネスの新規事業開発 SCSK株式会社の転職・求人情報 30721538

募集要項

仕事内容: 【プライム上場】大手総合商社系SI企業／10期連続で最高益更新中◎／離職率約2％
■ミッション
　グローバルマーケットを対象に、親会社である住友商事や同社顧客、
　国内外のベンチャー企業などとの共創を通じた事業開発

■本事業部で進めている事業開発
（1）企業の脱炭素化を推進するサービス
　　→GHG算定コンサルティング／GHG排出量可視化ソリューション
　　　GHG削減ソリューション（省エネ／再エネソリューションなど）
（2）再生可能エネルギーのエネルギマネジメントサービス
　　→需要家／プロシューマ間のエネルギー消費最適化ソリューション
　　　電力の自由化／VPP・DR関連ソリューション
（3）環境価値流通サービス
　　→再エネ属性証明ソリューション

■職務詳細
▽事業開発→運営
・サービス企画の立案→ターゲットと課題の検証→提供価値の検証
　→市場適合性の検証
・事業化のプランニング→事業の立ち上げ～運営
▽マーケティング／プロモーション／セールス
・サービス展開に向けたマーケティング／セールス面の戦略立案

応募資格

必須: 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・電力業界（電力卸／小売／送配電／発電）での実務経験
・企業でのGHG排出量算定やGHG削減などの実務経験
・ZEBやその他省エネソリューションなどの開発経験
・マーケティングやプロモーション経験
・法人営業のご経験（IT業界）

■企業のフェーズ
　昨今カーボンニュートラルの実現やグリーンエネルギーの普及と
　いったGX領域におけるビジネスの拡大が急務となっています。
　今さらにデジタル技術を活用したビジネス開発が重要になってくる中
　同社では2023年4月よりGX領域における新規事業開発をミッション
　とした組織を新たに立ち上げました

フィットする人物像: ・新しいことに対して興味を持ってチャレンジできる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができる方
・目標達成に向けて自らの意思で能動的に活動できる方

年収・給与: 年収:450万～1200万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当、時間外勤務手当、退職金制度、役職手当、学び手当、リモートワーク推進手当、常駐手当、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜日)
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【休日日数120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、有給休暇14日～20日(入社半年経過後に10日)、メモリアル休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

選考プロセス: 書類選考→1次面接（1時間）→適性検査→最終面接（1時間）→条件面談（30分）→内定
※1次面接時に「個人情報取扱同意書」「カラーの写真付き履歴書」を持参
※状況により変更になる場合あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■コンサルティング■システム開発■ITインフラ構築■ITマネジメント■ITハード・ソフト販売

【会社の特徴】
同社は2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
プロジェクトの収益を確実なものにするためには、リスクをコントロールしたり、確かな品質の成果物を作成したりといったプロセス標準が不可欠です。同社では、プロジェクト管理・システム開発のためのプロセス標準として、これまで培ってきた現場の英知が結集された同社独自の標準「SmartEpisode Plus(SE+)」を導入しています。SE+には、システムやサービスの品質を向上するための仕組みや、日々の業務…