募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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■配属部署 企画管理本部 財務経理部 合計11名（管理職3名、担当者8名）
ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。
■会計・税務・債権債務の管理（一部実務あり）
・月次・四半期決算並びに財務諸表の作成/分析
・資金計画作成
・各種税務申告書作成/納付
・入金消込、支払処理、債権債務管理
・諸経費精算確認
・会計監査・内部統制対応
・子会社への支援/サポート
【入社直後】
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、室内の業務について、実務ベースで
学んでいただき理解を深めていただきます。また財務経理部の各種マネジメント業
務にも徐々に携わっていただきます。
【2年目以降】
同部署のメンバーと協働しながら、財務経理部をリードしていただきたいと考え
ております。（中長期的には経営企画部、内部統制監査室へのキャリアチェンジも
選択肢として可能です。）
【業務魅力】
昨年比+54億円（2024年3月決算：500億円）と業績好調な当社において、
財務経理の観点から、さらなる成長へのサポート・組織づくりに携わることが出来ます。
またテレワークも活用し、柔軟な働き方を調整することが可能です。（上長承認のもと月10回まで。）
■事業・製品について：
・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。
・ヒートポンプ：SDGｓのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーにおける財務/経理の経験3年以上
・マネジメント経験3年以上（3名の社員が属するチーム）
・日商簿記2級
・基礎的な英語スキル（メールでのやり取りが出来るレベル）
- 歓迎
- 自ら課題を見つけ行動できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳～47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (2ヶ月)
※試用期間中の労働条件に変動はございません
- 勤務地
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本社
住所：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
喫煙環境：屋内喫煙可能場所あり
転勤の有無：有り ※当面なし ※将来的な転勤可能性があります
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：45分
フレックス制度
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:30～22:00
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞900万円～1,300万円
＜賃金形態＞月給制
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
26歳（入社4年）：630万円
30歳（入社8年）：830万円
36歳（入社14年）：1,010万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく
＜定年＞65歳:補足事項無し
＜育休取得実績＞:有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など
＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮・社宅（自己負担20％～25％※上限あり）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）
年間休日日数123日
夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
- 選考プロセス
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筆記試験：有
書類選考→Web面接→Web適性検査/人事面接
