【埼玉】経理系プロジェクト※マネージャー候補（管理職） ※土日休み ※年間休日120日以上日本郵政コーポレートサービス株式会社の転職・求人情報 30721412

募集要項

仕事内容: 日本郵政株式会社100％出資子会社！事業拡大中／賞与約4.3か月分
【職務概要】
さいたまBPOセンターにおいて、経理業務における各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務をご担当いただきます。
また、管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。

【職務詳細】
■メンバーの育成、管理、マネジメント
■プロジェクト収支管理・数値管理・課題管理
■業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等
■クライアントおよびパートナーとの各種調整
■AsIs業務とToBe業務とのギャップの洗い出しとその実現方法のすり合わせ
■BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、運用プロセスの見直し、安定稼働支援）

【具体的な移管業務例】
■経費精算申請に伴う基幹システムによる処理
■調達申請に伴う発注・支払処理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
■BPO業界における企画・業務設計経験
■5名以上のチーム又はプロジェクトのマネジメント経験
■簿記3級程度の知識
■基本的なExcel・Wordの操作スキル
（ExcelのVLOOKUP関数、IF・SUMIF関数、文書入力など）

【尚可】
■BPO、BPR、コンサルタント等の業務におけるクライアント向け提案及び折衝経験
■事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験
■勘定奉行など経理ソフトの使用経験がある方
■決算業務の経験がある方
■社内外開発チームとのコミュニケーションのご経験
　（クライアント課題解決方法の検討、要件定義、新機能検討など）

勤務地: 埼玉県さいたま市中央区新都心3-1　日本郵政グループさいたまビル27階
JR京浜東北線「与野」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:530万～850万程度
月給制：月額330190円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(※昨年度実績：約4.3か月分)
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域超調整手当
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア）、病気休暇、育児休暇、介護休暇等

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
労働者派遣事業／有料職業紹介事業／請負事業

【会社の特徴】
2007年の郵政民営化に伴い、日本郵政グループおよびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、日本郵政グループの100％子会社の第一号として誕生しました。2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。
●日本郵政コーポレートサービスの3つのポリシー
1、お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。
2、「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
3、「人」がサービスを支えます。～人にやさしく人を活かして～
同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。