SE（パッケージ・ミドルウェア系）
フロントエンドエンジニア（DtoCプロジェクト）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/15 ～ 2024/11/28）
SE（パッケージ・ミドルウェア系）
フロントエンドエンジニア（DtoCプロジェクト）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力が必要
募集要項
仕事内容
-
お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。
ファンコミュニティマーケティングを構築していくための社内運用者向けの管理画面・機能（フロントエンド）の
要件定義、設計、開発を行います。
<< 具体的には >>
・フロントエンドのアプリケーション開発
・若手エンジニアへのコーチング
・他のチームメンバーと緊密な連携
・技術文書の作成
・ユニットテスト作成、自身もしくは別エンジニアのコードに対して手動テストの実施、バグを特定し修正
応募資格
-
- 必須
-
<< 必須要件 >>
フロントエンドの開発経験3年以上
<< 歓迎するスキル・経験 >>
・最新のソフトウェアサービス技術スタックに関する最新のスキルと知識
・Reactのフロントエンドの技術やツールに関する知識
・DevOps/SREの経験や知識
・AWSクラウドサービスを用いた開発経験や知識
・異なるタイムゾーンに対応できる（日本、インド）
・英語でのコミュニケーション能力（ネイティブである必要はないが、会話や文書が理解できると大歓迎）
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・高専卒以上
雇用形態
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正社員
勤務地
-
浜松駅北オフィス（浜松駅）
勤務時間
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・就業時間：8:45～17:30
・フレックス適用：有
年収・給与
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年収目安：400万円 ～ 800万円
待遇・福利厚生
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■諸手当 ：役職資格手当、仕事給、時間外手当、子育て支援手当 他
■人材育成：目標チャレンジ制度、自己申告制度
■諸制度 ：従業員車両購入補助・購入資金貸付、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金貸付、退職年金、生活共同組合など
■加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日休暇
-
年間休日数 110日
休日休暇 休日：完全週休二日制、年末年始・夏季・GWあり
休暇：結婚休暇、忌引休暇など
選考プロセス
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STEP1
応募・適性検査
スズキの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
STEP2
書類選考
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、スズキが書類選考をします。
STEP3
面接（一次・二次）
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
STEP4
内定・採用条件提示
無事、スズキの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
設立
-
1920(大正9)年3月
資本金
-
1,387億7,000万円（2023年3月31日現在）
売上高
-
4兆6,416億4,400万円 (2023年3月期連結)
従業員数
-
16,550名（2023年3月31日現在）
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