募集要項
- 募集背景
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新規工場の開設に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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生活用品の企画、製造、販売メーカー 電気設備の保守・点検スタッフ電気設備の保守・点検スタッフ
設備管理担当として製造・物流にかかる電気設備の保守・点検、管理などを行います。
●電気設備の保安・点検
定期的な電気設備の点検／電流値や電圧値の確認／絶縁抵抗測定／配線のネジの緩みチェックなど
●電気設備の清掃作業
ほこりなどが原因でショートしないように、電気設備の清掃も行います。
●電気設備の故障対応
故障が発生した場合の修理作業の監督や対応
【募集背景】
2026年の新工場開設に伴う増員募集
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●高卒以上
●第三種電気主任技術者
●設備管理、保守点検の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
●第二種電気主任技術者
●衛生管理、廃棄等の知識がある方
●設備管理、保守点検の経験5年以上
●新規開設の工場における設備管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【その他要件】
●大きな裁量をもって仕事したい方
●大手企業での就業を希望する方
●最後の転職にしたいと思う方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府舞鶴市
兵庫県三田市
滋賀県米原市
岡山県瀬戸内市
- 勤務時間
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9:00～17:45
実働時間07：45／休憩時間01：00
※残業時間は20時間～25時間／月
- 年収・給与
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●年俸 550万円～800万円
●月給例 458,000円～666,000円
※能力や経験を基に面接、面談にて決定
●賞与あり 年2回（4.6ヶ月分）
●昇給あり 年1回
●通勤手当 上限45,000円
●残業手当
●地域手当
●家族手当
●職技手当
●住宅手当
- 待遇・福利厚生
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●賞与あり 年2回（4.6ヶ月分）
※その他決算賞与あり
●昇給あり 年1回
●通勤手当 上限45,000円
●残業手当
●地域手当
（東京・神奈川：基本給の11％）
（埼玉・千葉・大阪・兵庫：基本給の6％）
（静岡：基本給の2％)
（栃木：基本給の1％）
●家族手当
（配偶者／月10,000円）
（18歳未満／月5,000円）
●職技手当
（弁護士・弁理士・博士号／月50,000円）
●住宅手当（月20,000円）
●見込残業手当
（月20～30時間分を固定支給）
※超過分は別途時間外手当を支給
●寮社宅 ：独身寮あり
●プール、体育館、ジム、テニスコート等
●社員食堂
●帰省旅費補助
●社員懇親会費補助
●社員旅行補助
●育児休業・介護休業・療養休業
●入社後研修
（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）
●中途入社者集合研修
●新任役職者研修
●通信教育補助制度
●優良社員ハワイ研修
（年1回：約40名程度）
- 休日休暇
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土日祝日休み
年間休日118日
有給休暇、夏季休暇、GW休暇
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇など
- 選考プロセス
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応募（履歴書や職務経歴書をご用意下さい）
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書類選考・面談（希望の条件や職務経歴を教えて頂きます）
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一次面接（書類選考・面談後1週間以内）
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二次面接（最終面接を兼ねて一次面接後 1週間以内）
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内定
