募集要項
- 仕事内容
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同社内の、主にはグローバルリージョンが使用する
研修プラットフォーム内の研修の作成やアップデートを担当します。
作成した研修は約3万人の社員がオンラインで受講し、各々のスキルアップに繋げます。
新しい研修ツールの発掘（AI関連等）など、最新のトレンドにも触れる機会があり、
研修を通して企業のカルチャーチェンジに携われるポジションです。
◇具体的には
1．グローバルの人財開発ニーズを把握し、
各リージョンとコミュニケーションを取りながら、
プログラムを開発・促進する。
└（例） 実施されたアンケート調査からニーズを発掘する、
インタビューを実施する、社内MTGでニーズを拾う
2.コンテンツ・ソリューション、ツールキット、リソース、
デジタル・コース開発を構築し、関係者に提案・提供する。
└（例）リーダーシップ研修、マネジメント研修、
ビジネススキル研修、デジタル研修等
新入社員から管理職まで幅広いニーズに対応した研修の開発に携われる。
3．効果的なメッセージング、一貫したVIの使用、
学習管理システムをとおして、学習企画を拡充する。
4．ベンダーマネジメント（予算および契約の管理）
└実際に研修を開発する際には、ベンターと協力し開発に取り組みます。
- 応募資格
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- 必須
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ビジネスレベルの英語力と日本語力をお持ち、
且つ、TOEIC：850点以上のスコアをお持ちの方で下記いずれかに該当する方
・人事にて、研修・人材開発・組織開発などに携わった経験
・研修ベンダーにて、研修の企画や営業に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1049万円
