募集要項
- 仕事内容
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全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとして、
その組織価値を最大化させることをミッションとしています。
配属部門は、事業成長のための戦略人事として、
2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。
現在のHRBPグループはマネジャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、
それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。
現在は部長がマネジャーを兼務しており、
その後任としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
HRBPグループのマネジャー候補としてメンバーのマネジメントと
グローバル化推進のハンドリングをお任せします。
（1）各統括本部へのBP業務
各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画
（2）外国籍社員のオンボーディングサポート
入社受入れ
規定類翻訳説明
その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般
（3）全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの日本語・英語力
・ピープルマネジメント経験
・以下、いずれかのご経験を5年以上有している方
－ 事業会社での人事またはHRBP、制度企画、運用のご経験
－コンサルティングファームでのコンサルタント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※リモートワーク可能
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
