募集要項
- 仕事内容
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情報システム部門におけるインフラ・セキュリティ担当部署を牽引するリーダーとして業務に従事していただきますPCキッティング、ネットワーク(無線、LAN、インターネット全て)、サーバ構築、ライセンス管理等、幅広い領域をお任せするほか、社内で利用しているクラウドサービスのAdmin業務にも従事いただきます。
【具体的な業務内容】
(1) 全社的な中長期ITインフラ戦略の策定およびITインフラ投資計画の策定
(2) ITインフラの企画・開発・構築・保守・障害対応・維持管理等に関する事項
(3) ITインフラに関連した情報セキュリティ対策全般に関する事項
(4) ITインフラに関連するIT統制に関する事項
(5) 業務遂行に必要なITインフラの定常的・日常的運用業務
(6) 当該ITインフラの利用者に対する一次サポート業務
(7) グループ経営の視点に基づく関係会社のITインフラ支援に関する事項
(8) 部門サーバの初期セットアップ、セキュリティパッチ処理、バックアップポリシー定義
(9) 前各号のほか、ITインフラに関する事項および特命事項
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・インフラに関する企画・構築・運用経験
認証技術やADに精通している方歓迎
社内SEとしての業務経験をお持ちの方は戦力性高くご活躍いただけます
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内SE(インフラ・セキュリティ推進担当)
- 勤務地
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東京都23区内
※屋内全面禁煙/喫煙室無
※就業の場所の変更の範囲:会社の定める場所
- 勤務時間
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フルフレックス制/フレキシブルタイム7:00~22:00
このほか2017年度より、在宅勤務制度も取り入れています
社員のニーズに応える制度を積極的に導入しています
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※スキル、経験を踏まえ判断
昇給:年1回
賞与:業績により年2回(3月、9月)、更に業績達成祝金が支給されることもあります
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備
財形貯蓄、持株会、退職金制度、育児・介護休業制度等有り
出産祝金支給
育児短時間勤務制度
通勤及び勤務の妊娠中の緩和措置(時短・時差出勤等)
配偶者の出産休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日休暇
年次有給休暇:最大20日入社月に応じて入社初日から付与
特別休暇:慶弔休暇、産前産後/育児休暇、結婚休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考~一次面接~二次面接