募集要項
- 募集背景
- 現在同社では、様々な企画検討、プロジェクトの立ち上げを推進をしており、『工場関連部門を巻き込んだ業務改革推進』、『事業拡大を加速する各種ソリューション提供』、『分断されているシステム・データを統合をふまえたDXの実現』をリーディングしていくスキルを持ち合わせた人財を拡充していきたいため。
- 仕事内容
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「空気から、未来を変える。」をスローガンに、さまざまな空間に最適な『空気』を提供しています主に、グローバル製造拠点（国内・海外）でのSCMオペレーション改革及びBPR推進をお任せします。
【具体的には】
・モノづくり業務における各種システム（MES/ERPなど）に関わるITロードマップの企画・実践
・空質空調事業の一体運営に向けたSCMオペレーション改革に向けた、S/4HANA導入プロジェクトの推進
・調達、経理、工場管理（計画/材料・在庫管理）における業務プロセスの改革・と効率化推進
・工場管理力強化や工程品質強化に向け、MES/IoT活用によるソシューション企画提案とプロジェクト推進
【この仕事を通じて得られる事】
・世界的課題であり、市場拡大が見込まれる空質・空調の業界で、人々の健康と快適なくらしと社会を創造するの事業に貢献できます
・SCMを中心にそこに関わる事業のプロセス（CRM/ECMなど）の業務知識、およびプロセス改革の企画・プロジェクト管理・成果見届けなどプロセス改革の一連の業務を経験できます
・世界のリーディングカンパニーが提供するITソリューション（ERP、PSI、BIなど）を活用したシステムソリューションの提案ができます
【職場の雰囲気】
・同部門は、様々なチャレンジや新しい取り組みに必要な基礎的資源がしっかりあり、社会的課題への取り組みにも積極であり、創業主の「社会の公器」という思想をしっかりもって事業推進しています
・常日頃から、オープンかつフラットな文化、職場風土、社員一人ひとりの挑戦意欲の醸成等を重要視しており、ワークスタイルの変革に意欲的です
・テレワークも積極的に取り入れながら業務を進め、場所を問わず仕事できる環境や職場運営も充実しており、必要に応じて出社するという業務スタイルです
【キャリアパス】
・モノづくり事業の業務、（SCM、CRM、ECM）全般に関わるスコープで活動しており、幅広いスキル習得が可能です。
・IT職能として幅広い業務知識を習得しながら、各業務分野でのIT戦略立案と実践を通じ事業貢献できる機会が豊富にあり、IT基幹人材として活躍頂けるキャリアパスがあります
・キャリアパスについては、本人の意向、事業の状況を考慮し、柔軟に両者にて検討していきます
- 応募資格
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- 必須
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●下記いずれの経験もお持ちの方
・社内業務改革（生産・販売分野等）の企画提案及び、プロジェクト推進に携わる経験(社内・社外問わず)：5以上
・社内で必要となる各部門との円滑な連携に向け、基礎となる「ひとコミュニケーションスキル」
●高校以上
- 歓迎
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・複数の職能により構成されたチームでの（ダイバーシティ視点での）プロジェクト推進経験、複数メンバーを配下に抱えたリーディング経験
・海外での業務経験
・課題形成や新規プロジェクトの提案等、自ら積極的に行動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・組織責任者／プロジェクトリーダなどでの人材育成経験
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡大泉町
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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年収 550万円～700万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 270,000円～350,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 残業手当 等
【制度】持株 財形貯蓄 企業年金 カフェテリアプラン（選択型福利厚生） 社内製品従業員購入 等
【教育】新入社員 職能別・事業場別・階層別 各種社外 ビジネスリテラシー リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【施設】独身寮 社宅 保養施設 医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 節目休暇 ファミリーサポート休暇等 年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
年間休日126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
