募集要項
- 募集背景
- 新規案件獲得による増員増設
- 仕事内容
-
【群馬県/桐生市】群馬の自動車・パチンコ・玩具向けの樹脂部品メーカー。業績好調で福利厚生も充実◎自動車、パチンコ、玩具向けの樹脂部品メーカーである同社において、将来的な人事部長候補をお任せ致します。
【具体的には】
同社すべてのポジションにおける中途採用業務をお任せします。
・経営と工場内のバランスをとった要件定義から職種ごとの適切な採用手段の検討、および採用活動。
・外部業者（求人掲載媒体やエージェント等）の選定、運用
・各ポジションにおける現場社員へのヒアリング、希望人材の要件定義。
・採用面接の調整、および実施
・将来的には管理職候補として、業務の企画から運用・改善まで幅広く、更なる組織改善に寄与していただくことを期待いたします。
【昨年度中途採用実績】
年間15名（製造、営業、金型CAD、成形技術者、生産管理、等）
会社全体が生産成功率を高める方針へと変化を遂げており、その施策に伴い採用活動を加速しております。
【配属先組織構成について】
現在採用活動は、社長直下の業務推進室に所属するメンバー4名が業務を行っております。
今回の採用にて、採用業務を専任で行う組織を創設予定となります。
現在メイン担当である業務推進室（部長相当）の役割を少しずつ担って頂き、ゆくゆくはメインの採用担当としてご活躍頂きます。
【同社の魅力・強み】
（1）主な取引先はレジャー産業大手の『SANKYO』であり業績も安定している企業です。
（2）金型設計から組立まで当社で一気通貫で製品化できることが強みであり、顧客の手間が省けることがメリットとなり、継続的な受注と信頼を顧客から得られています。
（3）販売先業界としてはパチンコ、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡り、様々な業界へアプローチが可能＆経営のリスク分散ができています。プラスチックは軽量化が実現できるため、ますまず自動車業界でもニーズが増してきております。
- 応募資格
-
- 必須
-
●下記いずれの経験もお持ちの方
・人事部にて採用業務のご経験（10年以上）
・マネジメントのご経験（3年以上）
【求める人物像】
・今までの経験を基に、裁量の大きい仕事にチャレンジしたい方。
●高校以上
- 歓迎
- 業務改善や業務改革のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県桐生市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
-
年収 600万円～800万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 428,571円～571,428円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 家族手当（配偶者5,000円・子供5,000円/1人） 皆勤手当て 退職金制度（入社3年経過後に加入） お弁当販売有（1食あたり250円/半額会社負担） 自由に利用可能な会社保有の別荘施設 社員旅行 OJT制度 他
- 休日休暇
- 週休二日制（土・日・祝/会社カレンダーによる） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 会社指定日 年間有給休暇10～20日（入社半年経過後10日間付与） 年間休日数100日（有給取得で110～115日程度）
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
