（群馬）パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダーパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の転職・求人情報 30718746

募集要項

募集背景: 同社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。

仕事内容: パナソニックの情報システム部を母体に、業務システムやIoT・AI等、様々なITソリューションを展開
パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。

【具体的には】
プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。

【この仕事を通じて得られること】
パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。

【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。

【キャリアパス】
・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

応募資格

必須: ●下記いずれの経験もお持ちの方
・製造業における生産管理業務知識のある方（生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理）
・製造業におけるシステム構築・導入経験：7年以上
・SAP ERPシステムの導入経験のある方（PP/MM/SD/CO等）
・マネジメント経験のある方

●高校以上

歓迎: ・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
・S/4 HANAの実装経験のある方

【求める人物像】
業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。

雇用形態: 正社員

勤務地: 群馬県邑楽郡大泉町

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 年収 750万円～950万円
賃金形態月給制昇給制度有
月給 400,0000円～550,000円

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　【制度】持株　財形貯蓄　企業年金　カフェテリアプラン（選択型福利厚生）　社内製品従業員購入　等
【教育】新入社員　職能別・事業場別・階層別　各種社外　ビジネスリテラシー　リベラルアーツなど無償eラーニング　等
【施設】独身寮　社宅　保養施設　医療施設　等

休日休暇: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、メーデー（5/1）、創業記念日（5/5）
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
年間休日128日

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名: パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社

事業内容・会社の特長: 情報サービス業

設立: 1999年2月

資本金: 10億4000万円

売上高: 1168億円

従業員数: 1252人

（群馬）パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

（群馬）パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー

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