募集要項
- 募集背景
- 新規案件獲得による増員増設。
- 仕事内容
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2030年を見据え、電気自動車（EV）に不可欠な「熱マネジメントシステム」領域に集中投資独立系自動車向け電装品メーカーである同社において、鍛造技術担当者として鍛造金型の開発を担当いただきます。
【具体的には】
・鋳造技術担当者として、塑性変形(鍛流)影響把握と加圧構造の解析業務。
・鍛造サーマルファクター影響の調査及び解析業務。
・材料/表面処理知見を活かした鍛造金型の開発業務。
【使用ツール/資格】
・Office（Word，Excel，Powerpoint）
・２DCAD、３DCAD操作
・鍛造機械、ロボット操作等ができること
【業務の面白み・魅力】
・広くモノづくりに関わることができます。
・業務の幅が広く、さまざまな知見が身に付けることができます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。
【配属先部署】
配属部署：サンデン(株) 生産技術本部
部門人数約109名 男女比率10：0 平均年齢41.5歳
【変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
【配属部署のミッション】
製品/部品に関わるモノづくり要素技術開発、工法開発、自働化技術開発、IoT推進（鍛造に関する要素技術開発、工法開発、Ioｔ推進）
【キャリアステップイメージ】
経験にもよりますが、要素技術開発の担当として生産技術業務に就いていただき、スキルアップや経験を積むことで複数メンバーを率いプロジェクトテーマの企画、推進の責任者として従事頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ●・生産技術の実務経験（10年以上）
- 歓迎
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・鋳造機械操作経験
・２D/３D CAD操作経験
・PLC知識、操作経験
【求める人物像】
・常に新しい事にチャレンジするマインドを持った方。
・他部門や海外現法の関係者を巻き込んで業務を進める事が頻繁にあることから協調性と高いコミュニケーション能力を持った方。
・自動車関連製品に興味があり、主体的に行動できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 勤務時間
- 08:10～17:00
- 年収・給与
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年収 700万円～1200万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 500,000円～857,142円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度、独身寮・寮社宅有り、出張手当・職能資格手当・教育助成金、サンデン共済会、各種貸付金制度、財形貯蓄、持株会、契約保養所、新車購入割引、フレックスタイム・テレワーク勤務、短時間勤務、子育てサポート制度（産休育休からの復帰率100％）等
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、GW休暇、出産休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇、時間単位年休、年間休日数:124日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
