募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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年間休日126日/大手外資系企業/グローバルな働き方ができますベアリングス製品の製造工程について、構築・維持・改善を担っていいただきます。
【具体的には】
・工程設計:製造工程の新設・変更・改良を計画し、品質・環境及び安全の各マネジメントシステムの要求事項と経済的合理性を満たす工程を構築。
・量産化設計:顧客の要求事項を満たす製品を構想し、量産化できる形態で使用の定義を行う。量産化の要求に応じ、利用可能な製造工程を適用し量産の準備を行う。
・生産プロセスからの指示により、予め定められた仕様・品質・コストを満たす製品を定められた期間内に生産する。
・業務プロセスを文書化して可視化と標準化を行ったうえで無駄の削減に取り組み、生産性を継続的に改善する。
※同じ製品を同社のブラジル、ドイツ、アジア圏の国の同社工場で作っているので、技術についてのメールのやり取りや、それらの国に行って技術を学んできたり、逆に日本の技術を共有したりということが発生する為、英語に抵抗がない方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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●以下いずれも
・機械設計もしくは電気に関して専攻していた、もしくは実務経験がある方
・生産技術もしくは製造技術の実務経験が3年以上ある方
・量産工程立上げもしくは工程改善の経験がある方
・英語での実務経験がある方 ※要相談
●中級以上の英語力要。
●高校以上
- 歓迎
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・CAD使用可能な方
・マルチフォーミング加工に関する実務経験がある方
・板ばね製品業界での勤務経験がある方
・自動車部品加工業界に勤務経験がある方
・新規設備開発もしくは導入の経験のある方
・設備保守の経験がある方
- フィットする人物像
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・明るくコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県諏訪郡原村
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
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年収 500万円~650万円
賃金形態 年俸制 昇給制度 有
月給 年棒制16分割
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度(確定給付) 団体生命保険 財形貯蓄制度 持株会制度 長期障害所得補償制度(GLTD) 法人向け福利厚生サービス 労災上乗せ保険加入 借り上げ社宅(会社都合での転居の場合) エリアにより高速代支給
- 休日休暇
- 週休完全2日制(土日祝) 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。