募集要項
- 募集背景
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品質保証マネージャーの後継者人材の募集
※役職定年について
マネージャー職：55歳
シニアマネージャー職：56歳
- 仕事内容
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車載、産業機器、ICT等、幅広い製品ポートフォリオ／年間休日数125日／平均有給取得率約7割同社は電気・電子部品の製造・販売会社で今回募集する品質保証Divでは「リレー製品」に特化しています。
マネージャーには、統括管理および部下の育成、指導などをお任せします。
【具体的には】
・プリント基板搭載リレーを主力とし、通信リレーからパワー、車載電装用と幅広いラインナップを持つ同社リレー製品の品質保証組織をマネジメントして頂きます。
・SCM体制強化やデザインレビュー推進、工場の継続的改善活動支援 等、品質組織の全社横断化などさまざまな改革が進む当社で改革をリードすると共に、部下の育成、指導など組織強化、マネジメント強化も担当して頂きます。
下記業務において担当制を敷いています。
・リレー製品の新製品立ち上げに関わるデザインレビュー
・ＱＭＳ（品質マネジメントシステム）の全社の事務局
・リレー製品に関わる信頼性試験：経年劣化を想定した熱衝撃、振動衝撃などの認定試験
・保証解析・分析：分析機器を用いてクレーム品や不具合製品の原因分析を実施
・対お客様に対する品質保証：クレーム発生時の対応、アフターサービス
【期待する役割】
・将来的に組織の中核を担っていただく存在としてお迎えします。
・新製品立ち上げ時を含め、不具合の早期発見に向けた体制づくり
・当社の事業成長、及び経営革新の一環として、よりよい仕組みづくり
【組織について】
・品質保証Divは現在8名
・部長にあたるシニアマネージャー、課長が不在
・ポテンシャル採用を行った2名は20代、30代
・平均年齢50代
【主力製品・事業】
・幅広い電子機器・車載機器・産業用機器に使用される「リレー」の製造
・IoT化やデータ解析、DX推進で需要が増加している「無線通信モジュール」
・物流、特にECの拡大に伴いニーズが拡大している「サーマルプリンター」など入出力装置の製造
・サーバ・コンソールスイッチの製造
- 応募資格
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- 必須
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●以下、いずれも満たす方
・品質保証、品質管理領域での管理職経験をお持ちの方（規模問わず）
・ISO9001を実務で使っていた経験をお持ちの方
【優遇要件】
以下いずれかを満たす方
・文章読解、一般会話レベルの英語力をお持ちの方（目安：TOIC600点）
・IATF16949規格要求事項の知識をお持ちの方
・IATFコアツールの知識をお持ちの方
・IATF16949システム内部監査の知識をお持ちの方
・部品製造業に関連する法令の知識（安全規格、環境規制物質・等）をお持ちの方
●大学以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 08:40～17:30
- 年収・給与
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年収 600万円～700万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 400,000円～466,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 通勤費、家族手当（配偶者20,000円、ほか4,500円/名）、時間外勤務手当（割増率：残業30％・休日45％）、独身寮あり、財形貯蓄、団体傷害保険、育児休職制度、介護休職制、保養所（富士通グループの直営保養所・運動施設が利用可能）など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始、特別休日、有給休暇（初年度20日）、慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度ほか ＊年間休日数125日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
